Für Bewerber wird es immer schwieriger, den "Traumjob" zu finden. Der Recruitingmarkt ist unübersichtlich, aber es gibt auch andere Probleme.
Wir bieten Coachingthemen an, die von einer Karrierebegleitung, Entcheidungsfindung bei beruflichen Veränderungsprozessen bis hin zu Selfness Coaching geht, in denen Visionen entwickelt werden und Fragen nach der Sinnhaftigkeit gestellt und beantwortet werden.
Beispiel Onboarding.
Das Ziel von Onboarding ist es, die neue Führungskraft (von außen eingestellt oder auch intern befördert) so schnell und nachhaltig wie möglich produktiv und erfolgreich zu machen. Hierzu bedarf es nicht nur eines erfahrenen Coach sondern auch einiger wichtiger Methoden, Instrumente und Prozessschritte, wie z.B. Entwicklungspläne, Zielvorgaben, die Verpflichtung und das volle Engagement der wichtigsten Entscheidungsträger (Vorgesetzte, Personalwesen u.a.), das Einbinden der Mitarbeiter, klar definierte und kommunizierte Erwartungen und die Unterstützung vom Top-Management.
Kontakt: Juergen Rohrmeier
Beispiel Coaching.
Unser Alltag ist geprägt von einem stetigen Wandel in einem immer schneller werdenden Tempo. Veränderungen prägen unser Leben – nichts bleibt, wie es ist. Wir sind gefordert zu reagieren, uns anzupassen, flexibel zu sein und mit ständig steigenden Anforderungen zurecht zu kommen. Wir können das vergleichen mit einer Reise und manchmal vergessen wir, ob die Reiseroute wirklich noch unsere eigene gewählte Route ist.
Wenn wir dann an einem Punkt angekommen sind, wo sich vielleicht folgende Fragen aufdrängen:
- Ist das das Leben, was meinen Vorstellungen entspricht?
- Bin ich in diesem Job wirklich richtig?
- Möchte ich noch einmal was ganz Neues anfangen?
- Möchte ich meinem Alltag mehr Leben/Sinn geben?
- Erfüllt mich meine Aufgabe mit Freude?
- Kann ich meine Ressourcen einsetzen?
- Wie aktiviere ich meine Ressourcen?
- Wie erreiche ich mein Ziel?
- Wie überwinde ich Blockaden/Ängste
Dann suchen wir nach Hilfestellungen von außen. Nur "im Außen" werden wir nicht wirklich fündig, denn unsere eigene Wahrheit liegt in uns. Jeder spricht von persönlichem Wachstum, Selbstmanagement. Im Coaching entwickelt der Klient seine eigene Selbstkompetenz und es entsteht somit keine Abhängigkeit vom Coach.
Unser Ansatz ist geprägt von lösungsorientierten Ansätzen und Tools aus der neuesten Gehirnforschung, die bilaterale Stimulation. Gerade bei Blockaden, Ängsten, schwierigen Lebensphasen oder bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen wird dieses Verfahren mit Erfolg eingesetzt.
Bei der bilateralen Stimulation werden abwechselnd die rechte und linke Gehirnhälfte aktiviert bei gleichzeitigem Fokus auf einen bestimmten Verarbeitungsprozess. Dies bewirkt ein rasches Umlernen, Speichern und Neu-Bewerten von Erfahrungen.
Der Klient bekommt geeignete Tools an die Hand, die er im Selbst-Coaching anwenden kann damit er immer mehr für sich selbst wirksam sein kann.
Mögliche Einsatzgebiete
- Sinnfrage
- Visionsentwicklung
- Work-Life-Balance
- Spitzenleistung in Beruf, Sport etc.
- Ressourcenaktivierung
- Zielerreichung
- Konfliktlösung
- Überwindung von Ängsten u. Blockaden (Präsentationen, Kundengespräche, Rede Situationen, schwierige Situationen etc.)
- Selbst- und Fremdmotivation
- Kreativität
- Selbstveränderungsprozesse
- Aktivierung der Selbstheilungskräfte
- Problemlösungs-Techniken
- Prozesse des Loslassens unterstützen
- uvm.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Ulrike Pape, mobil 0172-820 29 64, ulrike.pape@pape.de gerne zur Verfügung
Kontakt: Ulrike Pape
