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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Chemie; Galvanik, Klebstoffe

Vorteile-Pape Consulting Group AG

Die Vorteile einer branchenorientierten Personalberatung

Christian Pape hatte 1992 bereits die Marktlücke einer branchenspezialisierten Personalberatung entdeckt und die Pape Consulting Group AG mit dem Ziel gegründet, sich als Lösungsanbieter zu profilieren.

Mittlerweile sind wir seit über 30 Jahren im Geschäft und haben uns etabliert. Mehr als 1.000 bisherige zufriedene Kunden und zahlreiche Auszeichnungen u.a. von FOCUS, Welt, Wirtschaftswoche, Handelsblatt uvm. sprechen für sich.

Wer den besten Kandidaten vermitteln will, muss wissen, wovon er spricht. Daher sind alle unsere Berater Experten in ihrem Gebiet, der Beratung und der jeweiligen Branche, um Sie für Ihr Unternehmen und offene Stellen auch optimal beraten zu können.

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Die Chemieindustrie

Innerhalb der deutschen Industrie ist die Chemieindustrie nach der Automobilindustrie und dem Maschinenbau auf Platz drei der wesentlichen Branchen.

Auch global betrachtet spielt Deutschland hier ganz oben und ist hinter China, den USA und Japan auf Platz vier, in Europa ganz vorne mit dabei.

Über 450.000 Beschäftigte sind hierzulande im chemischen Zweig beschäftigt, dieser ist somit der fünftgrößte Arbeitgeber innerhalb des verarbeitenden Gewerbes.

Den größten Teil macht hierbei mit 50% aller Beschäftigten und 60% des Umsatzes der Teilbereich der Grundstoffchemie aus, die Ausgangsstoffe für Folgechemie und nachfolgende Branchen produziert. Immer mehr vor allem große Firmen setzen jedoch auf die Herstellung von Spezialchemikalien und setzen sich damit vom preisbestimmten Massengeschäft ab.

Alles ist Chemie - Gesamtwirtschaftlich betrachtet spielt die Chemieindustrie auch als Zulieferer für diverse andere Bereiche eine große Rolle: 90% der Erzeugnisse sind entscheidende Vorprodukte für eine Vielzahl anderer Wirtschaftsbranchen.

Somit trägt die Chemieindustrie auch indirekt einen wesentlichen Teil zur Wirtschaft und deren Wachstum in Deutschland bei.

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Chemieindustrie-Pape Consulting Group AG
Herausforderungen-Pape Consulting Group AG

Herausforderungen der Branche

Das Durchschnittsalter der Beschäftigten ist die letzten zehn Jahre zwar stetig angestiegen, jedoch hat auch der Anteil der Auszubildenden in Relation zu den tatsächlich beschäftigten Fachkräften zugenommen.

Die Branche steht wie so viele dank Digitalisierung im Umbruch. Eine Herausforderung hierbei ist, sowohl ältere Beschäftigte im Unternehmen zu halten und junge Leute ins Boot zu holen.

Maßnahmen hierfür wären beispielsweise Weiterbildungsangebote bezogen auf höhere digitale Anforderungen für vor allem ältere Mitarbeiter anzubieten.

Bezüglich des demographischen Wandels sollte der Fokus darauf liegen, durch flexiblerer Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Gesundheitsangebote junge Menschen für die Branche zu begeistern und ältere Mitarbeiter lange aktiv in der Branche zu halten.

Neben der klassischen Vermittlung passenden Personals bieten wir auch ein breites Spektrum an Unternehmensberatung im Bereich Recruiting, Employer Branding und vielem mehr an. Wir unterstützen Sie gerne, Ihr Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiv zu gestalten und Mitarbeiter so lange wie möglich an Sie zu binden.

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Vorteile einer Personalberatung

Die Chemiebranche gilt auch als Innovationstreiber in Sachen Gesundheit, Ernährung, Mobilität und Klimaschutz.

Aufgrund der globalen Vormachtstellung Chinas herrscht großer Druck auf Unternehmen, up to date zu bleiben. Gute Fach- und Führungskräfte sind dabei wesentlicher Bestandteil und wichtigster Rohstoff für den Erfolg eines Unternehmens.

Ob im Bereich der Produktion oder für die Entwicklung und Forschung: Wir helfen Ihnen gerne dabei, innovative Köpfe für Ihr Unternehmen zu finden, um Sie damit weiter voranzutreiben.

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4 gute Gründe für eine Zusammenarbeit

Bestmögliche Beratung

Ein guter Berater kennt nicht nur eine Suchmethode, sondern bietet ein breites Spektrum hiervon. Je nach Vakanz, Zeit und Budget muss entschieden werden, welche Methode den meisten Erfolg verspricht. Wir nehmen uns die Zeit, mit Ihnen hier genauestens alle Rahmenbedingungen abzuklären, um Sie bereits bei de passenden Suchmethode bestmöglich zu beraten.

Offenheit und Transparenz

Unsere Branche hat einen schlechten Ruf. Das liegt mitunter an Versprechen, auf die keine Ergebnisse folgen. Uns ist transparente und ehrliche Kommunikation das gesamte Projekt über sehr wichtig. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden, auch in schwierigeren Phasen eines Projekts.

Perfect Fit

Den perfekten Mitarbeiter macht längst nicht mehr nur die ausreichende fachliche Qualifikation aus. Auch menschlich muss er ins Unternehmen passen, um eine Stelle nachhaltig zu besetzen. Daher gleichen wir nicht nur stumpf Lebensläufe ab, sondern achten auch auf die Zwischentöne, um Ihnen nicht nur Mitarbeiter, sondern Charaktere passend zur Unternehmenskultur zu vermitteln.

Garantie

Sie müssen sichergehen können, dass Ihr Personalberater alles tut, um einen Auftrag erfolgreich abzuwickeln. Das Projekt ist nach einem unterschriebenen Arbeitsvertrag noch nicht beendet. Eine Erfolgsgarantie ist ein wesentliches Kennzeichen einer seriösen Beratung. Wir begleiten Sie die erste Zeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter und stehen zu unserer Garantie.

Lernen Sie uns kennen!

Ihr Ansprechpartner: Daniel Schröder

Er hat selbst als Ingenieur und Kaufmann viele Jahre in der Chemieindustrie gearbeitet und kann sich hervorragend in sowohl Kunden als auch Kandidaten hineinversetzen, um so gemeinsam die beste Lösung für alle Beteiligten herausarbeiten.

Für Kandidaten bieten wir außerdem Karriereberatung und inverses Headhunting an. Hierbei werden geeignete Kandidaten aktiv bei Ihrer Karriere unterstützt: durch Beratung vom perfekten Lebenslauf bei der Bewerbung bis zum gelungenen Vorstellungsgespräch. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen Ihre Chancen auf dem aktuellen Markt und unterstützen Sie bei der Suche und gezielten Ansprache passender Unternehmen.

Ob Kunde oder Kandidat in der Branche, nehmen Sie hier gerne ersten Kontakt auf.

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Referenzkunden

  • Planatol
  • Alzchem
  • DELO

Typische Positionen

  • Vorstand und Geschäftsführung
  • Sales, Sales Management
  • Projekt Management
  • Marketing, Business Development
  • Entwicklung, Applikation
  • Projektleiter
  • Human Resources

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Wenn wir Sie jetzt auf den Geschmack gebracht haben, dann laden wir Sie ein, mit uns zu erleben, wie viele Chancen eine Veränderung in sich birgt. Wir freuen uns auf Sie!

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