UNTERNEHMENSBERATUNG

Um sich am Markt zu behaupten, holen sich Unternehmen gerne externen Rat von Consultingunternehmen. Die Beratungsprojekte bilden dabei oftmals mehrere betriebliche Funktionsbereiche ab und gehen inhaltlich sehr in die Tiefe.

Um den hohen Projektanforderungen gerecht zu werden, müssen Berater eine exzellente Ausbildung, langjährige Berufserfahrung, überdurchschnittliches Analysevermögen, starke konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz vorweisen. Die anspruchsvollen Anforderungen engen den Markt an qualifizierten Kandidaten konsequenterweise stark ein. Gerade kleinere und mittlere Consultingunternehmen ziehen beim Rennen um die guten Bewerber oftmals den kürzeren.

Statt als reiner "Headhunter" zu agieren, sind wir Lösungsanbieter für Kunden als auch für Kandidaten. Wir nutzen die komplette Dienstleistungspalette der Personalberatung sowie unsere 17-jährige Erfahrung in der Personalsuche. Unsere Berater verfügen über intensive persönliche Consultingerfahrungen und gute Beziehungen in diese Branche. Dies ermöglicht gerade kleine und mittlere Beratungshäuser über uns an hervorragende Kandidaten zu gelangen.

Herr Spitschka zum Beispiel verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung. So war er viele Jahre bei einem führenden Beratungsunternehmen selbst als Projektleiter tätig. Er verbesserte dabei nachhaltig die Wettbewerbsposition sowie die Organisations- und Kostenstrukturen verschiedener internationaler Konzerne als auch mittelständischer Unternehmen. Er verantwortete sehr anspruchsvolle Projekte mit einem Reorganisationsvolumen von bis zu 10 Mrd. Euro.
Ob Kunde oder Kandidat in dieser Branche – nehmen Sie hier Kontakt zu unserem verantwortlichen Berater auf:

Christian Spitschka