EINIGE HIGHLIGHTS UNSERER ARBEIT
- Beispiel "completion rate":
Die übliche Besetzungsquote der Branche bei Executive Search Mandaten liegt bei unter 50%. Unser Wert im Jahr 2009 betrug 95 %.
- Beispiel Geschwindigkeit:
Unsere Personalsuchen können wir im Schnitt in 6-8 Wochen abschließen.
- Beispiel Lösungsanbieter:
Für Esso suchen wir derzeit in großem Stil neue Mitarbeiter. Neben der Direktsuche entwickelten wir eine cross-mediale Kampagne für Print und Online einschliesslich einer kompletten Recruitingplattform im Internet: www.filialleiter-karriere.de
Diese Plattform erzielt heute weit über 5.000 Besucher/Monat und kletterte in kurzer Zeit im Google Ranking an eine Top-Position.
Für ein namhaftes Unternehmen suchten wir die Führungskräfte und entwickelten zudem ein Employer Branding Konzept. Daraus erarbeiteten wir Cross-medial einen schlüssigen und zielgruppen-orientierten Mediaplan, ein entsprechendes Print-Personalanzeigenkonzept, texteten die Recruitingbroschüre, überarbeiteten den Webauftritt und bauten einen Messestand für Recruitingveranstaltungen.
Aktuell managen wir die Vakanzen auf der Website dieses Klienten und gleichen diese mit diversen Jobbörsen ab. Wir erfassen alle eingehenden Bewerbungen in einer Datenbank und selektieren geeignete Kandidaten, verfassen monatlich redaktionelle Beiträge für Mailingaktionen an interessierte Bewerber (Pampering service) und schalten die Personalanzeigen europaweit für Print und Internet-Medien.