Was sind die idealen Voraussetzungen, um bei uns als Partner "einsteigen" zu können?

Der ideale Kandidat...

• ...ist bereits einige Jahre erfolgreich als Personalberater oder in einer Management-Position in der Industrie tätig und verfügt über ein gutes Netzwerk an Klientenverbindungen und Geschäftsmöglichkeiten.
• Die Person hat einen guten Background in dem zu betreuenden Markt. Die Zielmärkte müssen nicht zwangsläufig mit den bestehenden "PAPE High-Tech-Märkten" korrespondieren. Das Modell ist aber auch für Personen geeignet, die aus einer Management-Position kommen und sich als Berater selbständig machen wollen.
• Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Projektarbeit ist genauso vorhanden wie ein vor allem vertriebsorientiertes, d.h. von Zuhören und lösungsorientiertem Vorgehen geprägtes Arbeiten. In unserem Verständnis stehen Kunde und Kandidat gleichermassen im Zentrum unserer Aktivitäten.
• Beide Seiten zufriedenzustellen, kompetent, engagiert und glaubwürdig zu beraten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen gehört in unserem Ansatz zu den Hauptkriterien erfolgreicher Arbeit als Berater bei PAPE.
• Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu den wesentlichen Merkmalen, als Partner in unserem System erfolgreich agieren zu können.
• Unser Claim "Create for recruiting" definiert unsere Aufgabe und das Versprechen für unser Klientel, querzudenken und auch anspruchsvolle und schwierige Aufgaben mit Phantasie und Engagement zu lösen - und dabei immer wieder neue Wege zu gehen.
• Reden sie mit uns, als "Prämie" lockt eine interessante, nie langweilige Geschäftsverbindung!

 

Offener Brief zu einer Anfrage eines Interessenten für das Partnermodell: Hier

E-Mail: c.pape@pape.de