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Laut ZVEI (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie) ist das Produktionsvolumen der deutschen Elektroindustrie im ersten Halbjahr um 23% gegenüber dem Vorjahreszeitraum gefallen und liegt damit noch unter dem Niveau von 2005. Insgesamt wird für das Jahr ein Rückgang um 20% erwartet, wobei man für 2010 bereits wieder mit einem Zuwachs von 6% rechnet. Bis das Produktionsvolumen von 2008 wieder erreicht wird werden wohl noch einige Jahre vergehen.
Welche Auswirkungen hat dies auf die Beschäftigungsaussichten in dieser wichtigen Branche?
Von größeren Entlassungen wurde bisher (abgesehen von der Insolvenz der Firma Qimonda) nicht berichtet, weil, wie in anderen Branchen, die Unterbeschäftigung bisher gut über Kurzarbeit abgefangen werden konnte. Aber viele Betriebe werden demnächst an einen Punkt kommen, wo Kurzarbeit nicht mehr verlängert werden kann. Es steht zu befürchten, dass es dann vermehrt zu Personalkapazitätsanpassungen, sprich Entlassungen kommen wird. Allerdings werden die Elektro- und Elektronikfirmen versuchen, die wirklichen Spezialisten in F&E, Anwendungsunterstützung, Vertrieb und Fertigung, d.h. die gut ausgebildeten und erfahrenen Ingenieure zu halten, solange es irgendwie geht, denn dass es mittelfristig wieder einen Ingenieurmangel geben wird , ist so sicher wie das Amen in der Kirche.
Selbst gegenwärtig stellen Branchenführer wie Siemens Ingenieure ein, allerdings sehr selektiv und fast ausschließlich in den von der Krise kaum getroffenen Bereichen Energietechnik und Medizintechnik.
Sehr bedenklich sieht es im Allgemeinen dagegen in den Bereichen Bauteilefertigung und Baugruppenfertigung aus. Neben der oben erwähnten Pleite des letzten europäischen Speicherchip-herstellers Qimonda geht es fast allen Herstellern aktiver oder passiver Bauteile, wie auch den Elektronikdienstleistern ausgesprochen schlecht.
Aber auch in diesem Bereich gibt es noch offene Stellen: Infineon hat auf seiner Webseite 27 Stellen für Ingenieure an verschiedenen deutschen Standorten . Und auch weniger bekannte Firmen bieten vereinzelt freie Stellen, wie z.B. Entwicklungs-Ingenieure für die Entwicklung von integrierten Schaltungen (PREMA, Mainz).
Länger muss man dann allerdings im Bereich Elektronikdienstleister nach Firmen mit aktuellem Personalbedarf suchen. Bei Branchenführern, wie z.B. Zollner, findet sich z.Zt. keine einzige Vakanz, aber auch in diesem Segment gibt es immer noch (oder auch wieder) Firmen, die Spezialisten einstellen, wie z.B. die Fa. Bebro Electronic.
Im Bereich Mikrosystemtechnik (MEMS) hat sich Deutschland in den letzten Jahren zum Weltmarktführer entwickelt. Nach Angaben des VDI wollen 45 % der in dieser Branche tätigen Firmen in Zukunft mehr in F&E investieren. Entsprechend wird auch hier noch eingestellt. Ähnliches gilt für Firmen die im Bereich der regenerativen Energien tätig sind (z.B. SMA).
Fazit: Die deutsche Elektro-/Elektronikbranche durchlebt eine schwere Krise, die sicherlich bei so mancher Firma noch zu negativen Entwicklungen im Personalbereich führen wird. Allerdings scheint das Schlimmste doch überstanden und es gibt – insbesondere für spezialisierte Ingenieure – Chancen, attraktive Stellen in der Branche zu finden – Mobilität und Flexibilität vorausgesetzt.
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