PERSONALMARKETING EMPLOYER BRANDING

Personalmarketing bedeutet, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber im Markt erfolgreich zu positionieren (auch Employer Branding genannt) und wie ein Produkt zu bewerben. Wir bieten diese auf die Recruitingbedürfnisse unserer Klienten abgestimmte, ideenreiche, strategische Beratung an. Durch die Erfahrungen unserer Berater aus Agenturen, gepaart mit dem Wissen der Consultants aus der Personalberatung können wir diese Kompetenzen ideal kombinieren und für die Interessen unserer Klienten einsetzen.

Die Ergebnisse und Maßnahmen aus den Beratungsergebnissen unterstützen unsere Klienten bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter als auch bei der Pflege des bestehenden Mitarbeiterstammes. Dabei steht im Fokus, wie das Unternehmen als Arbeitgeber auftritt und welches Image es vermittelt. Als Kontaktstelle zu Verlagen, Internetanbietern und Veranstaltern von Recruiting Events helfen wir unseren Klienten, sich bei der richtigen Zielgruppe als neuer Arbeitgeber vorzustellen und dabei ein authentisches Bild zu vermitteln.

Darüber hinaus steht PAPE als Ratgeber und Trendscouter in vielen Gebieten des Recruitings, des Personalmarketings oder für Zielgruppenanalysen zur Verfügung und hilft im schnell wachsenden Angebot verschiedener Recruitingaktivitäten den Überblick zu behalten.