Als am 22. März 2020 der erste Lockdown in Deutschland in Kraft trat, ahnte noch keiner, welche Auswirkungen die Corona-Pandemie haben würde. Sie hatte nicht nur einschneidende Einschränkungen im privaten Bereich zur Folge. Auch die Unternehmen mussten ihre...
Der BDU veröffentlichte vor einiger Zeit eine Studie über das Recruiting in den sozialen Netzwerken. Immer mehr Nutzer reagierten verärgert auf die zum Teil nicht passenden und unqualifizierten Jobangebote, die diese über die sozialen Netzwerke bekamen. Da soziale...
Interview von Experteer mit Christian PAPE, CEO und Gründer der PAPE Consulting Group AG Personalberatung EXPERTEER: „Ist PAPE Experte für das Thema „Why should headhunter go social?“ PAPE: „Headhunter müssen dorthin gehen, wo die erstklassigen Kandidaten „abzuholen“...
Bodo mit dem Bagger fahndet jetzt 3.0 nach neuen Mitarbeitern Wie unzählige Unternehmen derzeit am eigenen Leib erfahren, gestaltet sich die Suche nach dem passenden Personal trotz modernster Techniken, wie Internet-, Mobile-, Online-Recruiting, Active Sourcing und...
Das Netzwerken auf Internetplattformen wie Xing oder LinkedIn ist inzwischen ein beliebtes Werkzeug, um berufliche Kontakte zu knüpfen und auch die Möglichkeiten für einen Arbeitgeber- und Jobwechsel zu sondieren. Findige Arbeitgeber nutzen Xing daher immer öfter auch...