Arbeitgeber-Bewertungen im Internet: Am Beispiel von Kununu
Im Internet wimmelt es nur so von Bewertungen. Jede Dienstleistung, jeder Kauf – also alles, was möglich ist, wird bewertet. Nach einem Online-Kauf wird man geradezu dazu genötigt, eine Bewertung zu hinterlassen. Einerseits wird durch diese Aktion die Aufmerksamkeit des Kunden gewonnen. Ist er erst einmal auf der Webseite könnte er bei den Empfehlungen noch einen weiteren Kauf tätigen. Andererseits sollen positive Bewertungen auch andere zum Kauf animieren. Doch warum gibt es Bewertungsplattformen für Unternehmen? Kununu ist zum Beispiel eines dieser Plattformen und prämiert sogar immer wieder die Top Companies.
Neulich hat auch die PAPE Consulting Group AG die Auszeichnung Top Company 2023 von Kununu erhalten. Wir haben dies zum Anlass genommen, mal etwas hinter die Kulissen zu schauen.
Bewertungen als Entscheidungsgrundlagen für Bewerber
Im Zeichen des Fachkräftemangels in vielen Branchen müssen sich Unternehmen als guter Arbeitgeber präsentieren. Sie müssen also ein exzellentes Employer Branding aufbauen, um hoch qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte für sich zu gewinnen. Dabei spielen Arbeitgeberbewertungen im Internet eine entscheidende Rolle. Im Vorfeld der Bewerbung und/oder des Vorstellungsgesprächs machen sich die Bewerber ein Bild vom Unternehmen und sehen sich ebendiese Bewertungen an. Diese müssen aber richtig eingeordnet und bewertet werden, um das Unternehmen einzuschätzen.
Eine Herausforderung besteht in der Subjektivität und den individuellen Erfahrungen. Da jede Bewertung auf den persönlichen Erfahrungen eines Mitarbeiters basiert, spiegelt diese möglicherweise nicht die gesamte Bandbreite der Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen wider. Negative Bewertungen können auf individuellen Konflikten oder persönlichen Vorlieben beruhen und möglicherweise kein genaues Bild von der tatsächlichen Arbeitsumgebung vermitteln. Außerdem kann das Bild verzerrt werden, da nicht alle Mitarbeiter auf diesen Plattformen unterwegs sind.
Zudem spiegeln Arbeitgeberbewertungen oft nur die Perspektive der Mitarbeiter wider. Sie berücksichtigen nicht unbedingt die Sichtweise des Managements oder anderer Interessengruppen im Unternehmen. Zwar kann das Unternehmen auf diverse Kommentare antworten. Das Betriebsklima allerdings wird dabei in der Gänze nicht abgebildet.
Dennoch werden die Bewertungen der Unternehmen von Bewerbern beachtet und fließen in den weiteren Prozess und ihre Entscheidung ein.
Der kununu Top Company Award als Qualitätssiegel für Unternehmen
Der kununu Top Company Award wird jährlich an Unternehmen verliehen, die sich auf der Grundlage der Arbeitgeberbewertungen durch positive Sterne und Aussagen auszeichnen. Das anonyme Feedback der Mitarbeiter lässt Rückschlüsse auf verschiedene Kriterien wie Arbeitskultur, Karrierechancen, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance zu. Unternehmen mit einem Top Company Award von Kununu konnten in diesen Punkten überzeugen und schmücken sich nun mit dieser Auszeichnung. Sie denken, dass sie damit ihrem Ziel, ein gutes Employer Branding zu haben, ein Stück näher sind.
Auszeichnungen wie der kununu Top Company Award sind nicht nur Anerkennung für Arbeitgeber, sondern auch Orientierungshilfe für Arbeitssuchende. Wertvolle Einblicke in die Arbeitskultur und die Bedingungen in einem Unternehmen erleichtern die Entscheidung der Bewerber.
Zwar sollten diese Auszeichnungen oder negative Kommentare nicht auf die Goldwaage gelegt werden. Sie erleichtern zwar die Recherche für die Bewerber und können eine gute Grundlage sein. Jedoch allein wegen dieser Informationen kann keine fundierte Entscheidung getroffen werden. Dafür bedarf es immer noch des persönlichen Gespräches zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen.
Die PAPE Consulting Group AG: Gewinner des kununu Top Company Awards 2023
Daher freuen wir uns sehr, dass die PAPE Consulting Group AG den Kununu Top Company Award 2023 gewonnen hat.
Christian Pape, Geschäftsführer der PAPE Consulting Group AG, äußerte sich erfreut über die Auszeichnung: „Wir sind stolz darauf, den kununu Top Company Award 2023 zu erhalten. Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für unsere Mitarbeiter und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir werden auch in Zukunft hart daran arbeiten, die Erwartungen unserer Mitarbeiter zu übertreffen und ein erstklassiges Unternehmen zu sein.“
Als Personalberatung ist die PAPE Consulting Group AG daran interessiert, dass sowohl die Unternehmen die passenden Mitarbeiter als auch die Bewerber die passenden Arbeitgeber finden. Unsere Berater schätzen die Kommentare und Bewertungen auf diesen Plattformen sowohl für die Bewerber als auch für die Unternehmen im Recruiting-Prozess ein.
