Unser „Headhunter“-Blog
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Interessantes und aktuelles über Personalberatung, den
Arbeitsmarkt, Talente finden und vieles mehr.
Vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift: Warum Erwartungsmanagement im Recruiting entscheidend ist
Klare Erwartungen, starke Bindung – so vermeiden Sie Recruiting-Fehlschläge Sie haben den perfekten Kandidaten gefunden – doch am Ende bleibt nur ein höflicher Rückzieher. Das passiert häufiger als gedacht. Der Grund ist oft kein besseres Angebot, sondern: fehlendes...
Wie Künstliche Intelligenz Stellenprofile verändert – und was das für Ihre Personalsuche bedeutet
Während viele Unternehmen noch an Digitalstrategien arbeiten, ist die nächste Welle der Transformation längst Realität: Wer heute KI-Kompetenz sucht, konkurriert mit Tech-Konzernen, Start-ups und globalen Akteuren – oft gleichzeitig. Immer mehr Arbeitgeber stellen...
Von Stellenanzeigen zu TikTok-Clips: Wie kreativ darf Recruiting sein?
Finden Sie Ihre neuen Mitarbeiter noch über Stellenanzeigen oder schon über TikTok-Clips? Natürlich gibt es auch andere kreative Wege, um die Generationen Z und Alpha anzusprechen. Die TikTok-Clips sind allerdings die prominentesten Beispiele. Eine kreative...
Die wichtigsten Trends für den Arbeitsmarkt im Jahr 2025
Das Jahr 2025 hat gerade erst begonnen. Dennoch möchten wir einen Blick auf die wichtigsten Trends werfen, die schon letztes Jahr teilweise entstanden sind oder sich weiterentwickelt haben. Darauf basierend ist es möglich, dass sich sowohl Unternehmen bei der...
Die häufigsten Floskeln in Bewerbungsprozessen: So vermeiden Sie Worthülsen in Bewerbungen und Stellenanzeigen
In Stellenanzeigen wird geschwafelt, was das Zeug hält. Der Stellenmarkt ist ein herrlicher Spielplatz für…
Erfolgreiche Personalsuche durch gutes Employer Branding – mit Praxisbeispielen
Als wir von ServiceValue und dem FAZ-Institut als "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2024" ausgezeichnet wurden, fragten wir uns: Was bewegt Kandidaten dazu, einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen? Schließlich ist das immer ein Schritt ins Ungewisse. Vielleicht...
Onboarding
Schneller im JOB: Motivation stärken und Einarbeitungsgeschwindigkeit erhöhen (Onboarding) Coaching im ursprünglichen Sinne ist ein Einzelberatungsprozess für Führungskräfte, der die Erhöhung der Problemlösungskompetenz – also Hilfe zur Selbsthilfe – zum Ziel hat. Er...
Recruiting-Strategie: Wie Top-Talente am liebsten gefunden werden
In der Welt der Personalbeschaffung gibt es ein kleines Paradoxon. Die qualifiziertesten Bewerber sind oft nicht aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Sie wollen vielmehr entdeckt und mit guten Angeboten angesprochen werden. Das bedeutet, dass sich...
Preboarding – der Schlüssel zum erfolgreichen Onboarding
Qualifizierte Fachkräfte im Arbeitsmarkt zu finden, ist eine der Herausforderungen, vor denen Unternehmen bei der Besetzung einer Vakanz stehen. Daher ist es mitunter notwendig nach der Vertragsunterzeichnung den Kontakt zum neuen Mitarbeiter nicht abreißen zu lassen....
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