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Zwei Blogs, zwei Zugänge zu mehr Informationen, ein Herausgeber: Pape Consulting
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Einordnungen und konkrete Ansätze für Ihre Personalsuche
Für eine fundierte Perspektive auf die entscheidenden Fragen und strukturellen Zusammenhänge in der Personalsuche lesen Sie unseren LinkedIn-Newsletter „Personalsuche mit Anspruch“.
Headhunter Blog
Wissenswertes für Ihr Unternehmen und Ihre Karriere
Im Blog finden Sie konkrete Ansätze, praxisnahe Impulse und fundierte Beiträge
für Ihr Recruiting und Ihre Karriere.
Ist der Personalberater noch ein Personalberater?
Die PAPE Consulting Group ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt. In den letzten Jahren häufen sich unsere „Awards“ signifikant. Kaum eine Auszeichnung, die wir nicht schon bekommen haben (siehe Auszeichnungen und Preise). Ich war schon immer davon überzeugt,...
Die Auswirkungen von „Quiet Quitting“ auf die Arbeitskultur
Um als Unternehmen in der heutigen schnelllebigen und wettbewerbsorientierten Wirtschaft zu existieren, ist es wichtig, qualifizierte und engagierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu halten. Allerdings stellen einige Verhaltensweisen, wie beispielsweise das...
ChatGPT – was bedeutet das für das Recruiting und wie kann man es DSGVO-konform nutzen?
Die künstliche Intelligenz (KI) ist endgültig dabei, die Welt zu erobern. Jedenfalls scheint es so, seit ChatGPT das Licht des digitalen Alltags erblickt hat. Doch erst einmal gilt es, ein paar Dinge zu klären: Können Personalberatungen, Fachabteilungen, Firmenbosse...
Gendergerechtes Schreiben – Diversität in Stellenanzeigen
Es gibt kaum eine Sache in Bezug auf Diversity und Gleichberechtigung, die so sehr polarisiert wie das Gendern. Die einen halten es für selbstverständlich, die anderen sehen darin eine Verhunzung der deutschen Sprache ohne Notwendigkeit. Auch für Unternehmen ist die...
Der verdeckte Arbeitsmarkt – der Schlüssel zum Erfolg
Die klassische Bewerbung vs. der verdeckte ArbeitsmarktKlassisch bewerben sich die meisten Jobsuchenden auf Vakanzen in Online Jobbörsen. Sie wissen nicht, dass sie damit nur ca. 10% des Arbeitsmarktes sehen. Zudem haben sie dort viel Konkurrenz. Die meisten Stellen...
Schlechter oder guter Arbeitgeber?
Wie erkennen Sie das im Bewerbungsprozess? Sie sind nicht mehr zufrieden mit Ihrem jetzigen Arbeitsverhältnis?…
Bewerbung am Jahresende – Eine gute Idee oder ein Griff ins Klo?
Die Zeit zwischen den Jahren ist immer besonders. Viele sind im Urlaub. Die Straßen sind…
Kündigung vor Arbeitsantritt? Wenn der Kandidat den Arbeitgeber im Stich lässt…
Ab und zu erwischt es auch uns und unsere Kunden eiskalt, wenn der Arbeitsantritt nicht…
Mythen und Wahrheiten in der Personalberatung
Mythos oder Realität? Wie so oft klaffen Mythen und Realität auch in der Personalberatung auseinander.…
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