Die klassische Bewerbung vs. der verdeckte Arbeitsmarkt Klassisch bewerben sich die meisten Jobsuchenden auf Vakanzen in Online Jobbörsen. Sie wissen nicht, dass sie damit nur ca. 10% des Arbeitsmarktes sehen. Zudem haben sie dort viel Konkurrenz. Die meisten Stellen...
Wie erkennen Sie das im Bewerbungsprozess? Sie sind nicht mehr zufrieden mit Ihrem jetzigen Arbeitsverhältnis? Sie haben aber Angst, was danach kommen wird? Haben Sie ein gutes Gespür für ein gutes Arbeitsverhältnis? Oder kommen Sie vom Regen in die Traufe? Nicht...
Die Zeit zwischen den Jahren ist immer besonders. Viele sind im Urlaub. Die Straßen sind im Berufsverkehr leerer. In den Büros ist mitunter keiner da. Die Uhren laufen langsamer. Die Gedanken von so manchen kreisen um die eigene Karriere: Bin ich noch zufrieden? Sind...
Ab und zu erwischt es auch uns und unsere Kunden eiskalt, wenn der Arbeitsantritt nicht stattfindet. All die Mühen, all die Zeit, all die Ressourcen für die Personalsuche waren umsonst, wenn ein sehnsüchtig erwarteter Kandidat die Position nicht antritt. An dem Tag,...
Mythos oder Realität? Wie so oft klaffen Mythen und Realität auch in der Personalberatung auseinander. Dennoch steckt im Mythos meist ein kleiner Kern Wahrheit. Um generell Mythos und Realität zu unterscheiden, bedarf es einer genauen Betrachtung. Folgende Fragen...
Ist das ein neuer Trend? Oder hat es nur einen hippen Namen? Vor einiger Zeit war es der „Big Quit“ mit den gefürchteten Massenkündigungen, die aus den USA zu uns herüberzuschwappen drohten. Jetzt scheint es einen neuen Trend zu geben. Der „Quiet Quit“ erhitzt die...
