Diskretion bei Ihren persönlichen Daten und auch bei Suchmandaten ist uns als Personalberatung sehr wichtig. Seit Bekanntwerden des „Prism“-Skandals und Tempora steigen bei den kleineren Suchmaschinen, die Anonymität als Kernziel haben, die Nutzerzahlen rasant an. Wer...
SWR 3 Morgenmagazin vom 2. August 2013 Interview mit Christian Pape zum Thema: Was bieten Firmen heute für besondere Leistungen zur Mitarbeitergewinnung und –bindung? Interview Anhören: Mitschnitt Christian...
Das Netzwerken auf Internetplattformen wie Xing oder LinkedIn ist inzwischen ein beliebtes Werkzeug, um berufliche Kontakte zu knüpfen und auch die Möglichkeiten für einen Arbeitgeber- und Jobwechsel zu sondieren. Findige Arbeitgeber nutzen Xing daher immer öfter auch...
Christian Pape in Focus: Zu teuer, zu unflexibel, zu wenig Fachkompetenz – die typischen Klischees über ältere Mitarbeiter verbauen erfahrenen Bewerbern oft die Chance auf einen neuen Job und somit auf eine Karriere mit 50. FOCUS Online erklärt, wie routinierte...
Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist ein relativ junger Ansatz, der Unternehmen ganzheitlicher bei der Bewältigung ihrer Herausforderung in der Gewinnung und Beschaffung von Personal unterstützt. Wie auch bei anderen neueren Dienstleistungen wird diese Form des...
Bemühen wir Wikipedia wird Active Sourcing so beschrieben: “Active Sourcing steht für alle Maßnahmen der Identifizierung viel versprechender Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt, bei denen das Unternehmen aktiv versucht, in persönlichen Kontakt mit potenziellen...
