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egal-mit-wem

[two_third][separator headline=“h1″ title=“Warum gerade mit uns…?“]

[separator headline=“h5″ title=“Sind alle Personalberater gleich…?“]

Natürlich nicht! Aber: Über 2/3 aller von uns in 2012 befragten Unternehmen sind mit ihrem Personalberater unzufrieden. Woran liegt das? In erster Linie ist es kein erlernbarer Beruf und jeder Berater hat sein eigenes Rezept und Berufsauffassung. Darüber wollen wir nicht urteilen, aber unsere Erfolgsquote bei der Besetzung von Suchmandaten beträgt nahe 100%. Das kann jeder sagen. Sicher. Bei uns aber sagen das unsere Klienten und zufriedenen Kandidaten. Woran liegt das? Das wollen wir Ihnen hier erklären:

Warum Pape?

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Vielfalt an Suchmethoden

Unsere „Königsdisziplin“ ist die Direktsuche (Executive Search), aber wir bieten auch andere Suchformen an (Anzeigen, Active Sourcing, Datenbanksuche) , wenn z.B. das Budget für diese aufwändige Form der Personalsuche nicht gegeben ist oder eine Position ganz einfach nicht geeignet ist für eine Direktansprache. Das ist wichtig, um nicht immer nur EINE Lösung parat zu haben, die oft nicht passt und daher nicht das gewünschte Ergebnis bringen kann.

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Garantie

Wir suchen so lange, bis Ihre Vakanz erfolgreich besetzt ist, das garantieren wir Ihnen. Andere suchen Monate erfolglos, schreiben einen Abschlußbericht mit Erklärungen und lassen den Kunden dann damit alleine. Das gibt es bei uns nicht. Und sollte der Kandidat innerhalb der Probezeit gehen oder gehen müssen, geben wir Ihnen eine weitere Garantie für eine kostenlose Nachbesetzung.

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Spezialisierung

Jeder Berater fokussiert sich bei uns auf die Branchen, in denen er sich bestens auskennt, sein Netzwerk hat sowie Kunde als auch Kandidatenbedürfnisse versteht. Zudem wickelt er seine Projekte immer selbst ab und bleibt zentraler Ansprechpartner in allen Projektphasen. Kein Student wird bei uns Erstansprache machen, das ist leider verbreitet, in unserem Empfinden aber nicht nur respektlos sondern auch meist erfolglos.

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Erfahrung

Wir bieten seit 23 Jahren Lösungen für alle Themen im Personalwesen. Viele Beratungen kommen und gehen, die Konstanz unserer Arbeit und Marktpräsenz zeigt, dass wir verlässlich, immer kreativ und anpassungsfähig sind und unser Handwerk verstehen.

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Lösungen

Auch für das Outsourcen Ihres Recruitingprozesses (RPO), Coaching Ihrer Mitarbeiter oder die Unterstützung von Trennung von Trennungsprozessen sind wir Ihr Partner. Fragen Sie uns einfach, wir bieten umfassende Dienstleistungen im Personalwesen an.[/iconbox]
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Wie man sucht, so findet man.

„Reicht Ihnen Mittelmaß bei der Einstellung Ihrer neuen Mitarbeiter? Wenn nicht, dann überlassen Sie die Suche nach den richtigen Mitarbeitern uns!
Andreas Schönemann, Senior Partner[/teaser][/one_third_last]

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