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Pape erhält das Exzellenz-Siegel 2022

Pape erhält das Exzellenz-Siegel 2022

Pape erhält das Exzellenz-Siegel 2022 640 640 Monika Huber

PAPE erhält Exzellenz-Siegel 2022

DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT hat die PAPE Consulting Group AG geprüft und als „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstandes“ ausgezeichnet. Exzellenzberatung ist für uns kein neuer Titel, sondern eine alte (wie auch jung gebliebene) Leidenschaft.

Das Exzellenz-Siegel dieses Wirtschaftsportals DDW (Die Deutsche Wirtschaft) soll unternehmerische Qualität und Verlässlichkeit kennzeichnen und wird auf Grundlage neutraler Datenbasis vergeben. Folgende Kriterien werden bei der Prüfung berücksichtigt.

  • Expertise: Sowohl die Anzahl der Kundenprojekte in verschiedenen Kundengruppen als auch erhaltene Auszeichnungen werden hier einbezogen.
  • Innovation & Kooperation: Sind die Themen der Beratung zukunftsrelevant? Geht das Unternehmen Kooperationen mit Hochschulen ein ?
  • Wahrnehmung & Veröffentlichungen: Veröffentlichte Bücher, die Sichtbarkeit im Internet sowie Vorträge bei Fachtagungen werden in die Bewertung mit einbezogen.
  • Qualifizierung: Fortbildung und eine Mitgliedschaft in Fach- und Branchenverbänden runden die Prüfung ab.

Exzellenz-Siegel - 30 Jahre Headhunter - ExzellenzberatungÜber uns – 30 Jahre Verlässlichkeit:
Schwerpunkte der PAPE Consulting Group AG Personalberatung ist der Ansatz als Lösungsanbieters, das beinhaltet das Recruiting von Fach- und Führungskräften, der Executive Search auf Top Management, C-Level und Vorstandsebene, die Durchführung von Assessments, Coachings, Tainings,  Diagnostik sowie das Outplacement/ Newplacement. Hinzu kommen neue innovative Methoden, wie Perspektivenberatung, StaffingPro, VideoCoaching und inverses Headhunting (PPP).

Zu unseren Klienten gehören mehr als 1.500 Unternehmen aus allen Branchen, von Start ups, kleinen und mittel­ständischen Firmen bis hin zu weltweit tätigen Konzernen. Wir agieren dabei als Lösungsanbieter und wollen unseren Klienten ein wertiger Partner in allen Fragen rund um Human Resources sein.

Durch den Ansatz als Lösungsanbieter unterscheiden wir uns als Personalberatung ganz wesentlich von unseren Mittbewerbern sowie durch die branchenbezogene Qualifikation unserer Berater und den unbedingten Willen und das Versprechen, jedes Mandat erfolgreich umzusetzen.

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