Bei uns sind Sie
in besten Händen!

1. Kontinuität und Marktpräsenz

Wir machen das, was wir tun, seit 34 Jahren. Das zeigt, dass wir verlässlich, kreativ und anpassungsfähig sind und unser Handwerk verstehen. Über 1000+ Kunden verschiedenster Branchen, Kulturen, Nationalitäten und Unternehmensgrößen wurden in dieser Zeit betreut und viele sind noch heute unsere Geschäftspartner.

Vertrauen ist der Anfang von allem! Wir haben viele Auszeichnungen und Preise namhafter Wirtschaftsmedien für unsere Arbeit erhalten. Vermutlich mehr, als jede andere Personalberatung, ob Headhunter of the Year, FOCUS, DIE WELT, die Wirtschaftswoche, das Handelsblatt uvm.. Lesen Sie auch die vielen positiven, aussagekräftigen Kommentare und Testimonals unserer zufriedenen Kunden

3. Sorgfältige Kandidatenansprache

Es klingt einfach, Personen zu suchen, anzusprechen und auszuwählen. So funktioniert aber Personalberatung heute nicht mehr. Hoch qualifizierte Personen müssen nicht wechseln und warten auch nicht darauf, dass endlich „der Headhunter“ anruft. Nur wenn man als Berater in seiner Ansprache glaubwürdig ist, erhält man den Zugang zu den Kandidaten und kann offen über Karrierechancen sprechen. Exzellente Kandidaten erwarten keine Serienmails über LinkedIN. Sie erwarten eine ehrliche Ansprache und inhaltlich wertvolle Karriereberatung, bevor man ihnen einen „Job anbietet“. Ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal unserer Arbeit ist es, mit einer besonderen Form der Erstansprache zu arbeiten.

4. Der Perfect fit

Der „Perfect Fit“ zwischen Unternehmen und Kandidat ist unser höchstes Ziel. Wir führen mit unserer Besetzungsquote von 95% regelmäßig die Branchenstatistik an, die Gründe liegen daran, dass wir nicht nur Profile und Anforderungen vergleichen, sondern sorgfältig und kritisch herausarbeiten, ob eine Person zur Unternehmenskultur unseres Klienten passt.