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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Absage

„Wenn man nicht verlieren kann, verdient man auch nicht zu gewinnen.“ Edward Kennedy Absagen gehören zum täglichen Brot beim Bewerbungsmarathon. Entscheidend ist, wie Sie damit umgehen. Natürlich gilt hier ebenso – mehr noch als sonst – positiv denken. Es gibt tausend...

Anschreiben

Weniger ist mehr! Die Personalverantwortlichen interessieren sich dafür, warum gerade Sie der richtige Kandidat für die vakante Stelle sind. Also helfen Sie ihm beim Nachdenken und stellen Sie die Vorteile kurz und knapp heraus. Aber keine...

Ansprechpartner

Wer eine Bewerbung schreibt, der sollte den Namen seiner Ansprechpartner schon kennen! „Sehr geehrte Damen und Herren“ sagt: Der Kandidat interessiert sich offenbar nicht besonders für das Unternehmen, bei dem er arbeiten möchte. Vesuchen Sie also im Vorfeld...

Bewerbungsgespräch

Es gibt für den ersten Eindruck keine zweite Chance! Seien sie natürlich, unaufdringlich, nicht forsch, lassen Sie Ihr Gegenüber den Anfang machen, das Eis brechen. Versuchen Sie schnell herauszufinden, was er/sie für ein Typ ist und stellen Sie sich auf ihn ein....

Chiffreanzeigen

Eine Anzeige, bei der Sie nicht wissen, wer dahintersteckt, sollte sehr kritisch betrachtet werden. Sie wissen nicht, wer Ihre doch sehr vertraulichen Unterlagen erhält und was jemand damit anfängt. Nicht immer sind redliche Absichten dahinter, nicht selten suchen...