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Feedback

Top personalberatung 2022

Lassen Sie sich nach jedem Interview – wenn möglich sofort vor Ort – ein Feedback zum Gespräch geben. Damit halten sie ein Zwischenergebnis fest und das erste Feedback ist meist das Ehrlichste. Eine rhetorische Absage im Nachhinein hilft Ihnen nicht in Ihrer persönlichen Entwicklung. Scheuen Sie sich auch nicht, selbst ein kurzes Feedback zu geben, vor allem, wenn Ihnen das Gespräch gefallen hat.

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Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.