Meist kommen die Bewerbungen nicht zu der richtigen Person, nicht zum richtigen Zeitpunkt oder können nicht fachgerecht bearbeitet werden. Viele Unternehmen haben keine wirkliche Struktur für diese Form der Bewerbung. Die Sachbearbeiter müssen und wollen meist eine klare Zuordnung treffen oder reichen sie „unmotiviert“ in den Fachabteilungen rum. Dort kommen die Unterlagen nicht immer gelegen und verstauben nicht selten in den Schubladen – alles in allem genießen Sie hier nicht die Priorität, die Sie sich erwarten. Besser ist eine telefonische Kontaktaufnahme und eine kluge Recherche im Vorfeld, fragen Sie nach aktuellen Vakanzen, den richtigen Ansprechpartnern oder die gewünschte Vorgehensweise. Bewerben Sie sich dann gezielt und nehmen Sie Ihren Ansprechpartner in die Verantwortung.
