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Top personalberatung 2022

Verlassen Sie sich nicht auf 1 Gespräch, bilden Sie sich durch mehrere Besuche ein aussagekräftiges Urteil, ob das Unternehmen auch zu Ihnen passt. Lassen Sie sich zum Beispiel durch die Räume führen (bei einem Zweitgespräch) und fragen Sie nach Möglichkeiten, mit Ihren zukünftigen Kollegen ein Gespräch führen zu können. Ein seriöses Unternehmen wird Ihnen diesen Wunsch nicht abschlagen – es will ja auch, dass Sie zufrieden sind und nicht im Nachhinein böse Überraschungen erleben.

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Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.