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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
Pape Consulting Group AG

Hotellerie/Gastronomie

Top personalberatung 2022
Branchenorientierte-Pape Consulting Group AG

Über PAPE Consulting Group AG

1992 von Christian Pape gegründet beschreitet die Personalberatung von Anfang an neue Wege. In einer Zeit, als die Branche von Generalisten beherrscht wurde, schaffte Christian Pape eine branchenspezialisierte und lösungsorientierte Personalberatung. Als Lösungsanbieter und Andersmacher bekannt geworden, startete das Unternehmen schnell durch. Die Kunden und Kandidaten konnten sich von Beginn an auf Qualität und Besetzungsgarantie verlassen. Auch in der Hotellerie und Gastronomie sind unsere Headhunter für Sie tätig.

PAPE ist eine Personalberatung für Unternehmen im Bereich Hotellerie und Gastronomie, Hinter den Geschäftsführern Christian Pape, Günter Reinhold und Michael Kuchenbuch steht ein engagiertes Team mit modernen und innovativen Ideen für die Talentsuche. Unser Headhunter mit der größten Branchenexpertise in der Hotellerie und Gastronomie ist Michael Weyer.

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Finden Sie mit uns Ihren Perfect Fit

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte müssen sich kaum mehr bewerben. Sie finden ihre neuen beruflichen Herausforderungen meist von selbst, denn sie werden direkt angesprochen. Durch die jahrelange Erfahrung unserer Personalberater in der Hotellerie und Gastronomie sowie einem großen Netzwerk finden wir geeignete Fach- und Führungskräfte. Wir wissen, welche Herausforderungen, Wünsche und Bedürfnisse in dieser Branche bestehen.

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Aktuelle-Pape Consulting Group AG

Gäste oder neue Mitarbeiter – was ist die größere Herausforderung?

Hotellerie und Gastronomie gehören nicht zu den attraktiven Branchen im Arbeitsmarkt. Das liegt unter anderem an den nicht gerade familienfreundlichen Arbeitszeiten. Für Gastronomen und Hoteliers, die teilweise durch die gesetzlichen Schließungen Personal entlassen mussten, ist es nun umso schwerer geeignete Mitarbeiter zu finden.

Gute Fach- und Führungskräfte sichern auch in dieser Branche das Fortbestehen eines Unternehmens. Eine langfristige Zusammenarbeit garantiert ein zukünftiger Mitarbeiter nur, wenn er neben dem nötigen Fachwissen sich auch mit den Unternehmenswerten identifizieren kann. So kann er sich mit seinen Ideen innovativ einbringen.

Mithilfe unserer kandidatenorientierten und wertschätzenden Ansprache holen wir die Bewerber dort ab, wo sie sind. Unsere Personalberater lernen mithilfe eines Karrieregesprächs die Kandidaten besser kennen und können somit für alle den Perfect Fit finden.

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Kompromisse bei der Suche?

Kompromisse bei der Suche sind meistens keine gute Idee. Der günstigste Berater verspricht Ihnen anfangs das Blaue vom Himmel. Danach aber passiert nicht mehr viel. Sie möchten nur Geld ausgeben, wenn der Berater Erfolg hatte? Dann verschwendet der Personalberater kaum Zeit in eine Suche nach qualitativ hochwertigen Kandidaten. Er handelt vielmehr nach dem Motto: Vogel, friss oder stirb!

Unsere Personalberater dagegen begleiten Sie über den ganzen Prozess. Sie halten Sie über die Entwicklung auf dem Laufenden. Selbstverständlich präsentieren wir Ihnen nur Kandidaten, die wir persönlich kennen gelernt haben und von denen wir überzeugt sind.

Herausforderungen-Pape Consulting Group AG
Gutes Personal-Pape Consulting Group AG

Gründe für eine Zusammenarbeit mit PAPE Consulting Group AG

  • Erfahrung und Innovation: Wir sind längst kein Newcomer mehr am Markt. Neben der jahrelangen Erfahrung unserer Personalberater entwickeln wir fortlaufend unsere Methoden innovativ weiter.
  • Transparenz und Diskretion: Personalsuche ist eine Vertrauensfrage. Sowohl unsere Klienten als auch unsere Kandidaten haben Anspruch auf hohe Diskretion. Gleichzeitig bieten wir beiden Parteien soviel Transparenz wie möglich, um das Projekt erfolgreich abzuschließen.
  • Kontinuität und Marktpräsenz: Unsere Marktpräsenz seit 30 Jahren zeigt, dass wir verlässlich, kreativ und anpassungsfähig sind. Unsere Kunden stammen aus verschiedensten Kulturen, Nationalitäten und Unternehmensgrößen, die zum Teil heute noch unsere Geschäftspartner sind.
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Der Projektablauf:

  • Konzeptphase/Briefing-Session: Bei der Suche nach Talenten ist eine grundlegende Vorbereitung wichtig. Beim Briefing definiert unser Headhunter gemeinsam mit Ihnen Ihre Anforderungen und Wünsche an den Recruiter. Je detaillierter das Briefing, desto genauer sind die Suchergebnisse. Danach berichten wir regelmäßig und transparent über den Projektfortschritt.
  • Zielfirmenliste: In diesem Schritt erstellen wir eine Liste möglicher Zielfirmen. Dabei werden unter anderem Branche, Unternehmensgröße, und Unternehmensstandort berücksichtigt.
  • Ansprache von Kandidaten: Sobald die ersten Kandidaten identifiziert wurden, führen unsere Personalberater ein Karrieregespräch mit ihnen. Respekt und Wertschätzung hat dabei höchste Priorität.
  • Kandidatenprofile: Idealerweise senden wir Ihnen nach kurzer Zeit mehrere Profile zu. Wir stellen Ihnen nur Talente vor, die uns in einem persönlichen Gespräch selbst überzeugt haben.
  • Kandidaten-Präsentation: Lernen Sie selbst den Kandidaten persönlich kennen und bilden Sie sich eine eigene Meinung.
  • Projektabschluss: Nachdem ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und dem neuen Mitarbeiter unterzeichnet ist, begleiten wir den Kandidaten auch während der Probezeit, um sicherzustellen, dass er „perfekt“ zu Ihrem Unternehmen passt.
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Unsere Referenzen überzeugen

Es sind nicht nur die Auszeichnungen verschiedener Anbieter. Positiv über sich selbst zu sprechen ist keine Kunst. Andererseits ist es äußerst lohnend, Komplimente von unseren Kunden und Kandidaten zu erhalten. Über eine Empfehlung eines langjährigen Kunden oder eines zufriedenen Kandidaten freuen wir uns sehr. Einen Auszug der Referenz finden Sie hier .

Von globalen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen, wir sind für alle da

Ob groß, mittelständisch oder klein. Die Herausforderungen in der Personalsuche treffen jede Unternehmensgröße in der Hotellerie und Gastronomie. Eine Stellensuche über Anzeigen oder anderen passiven Methoden helfen oft nicht mehr. Auch in der Hotellerie und Gastronomie wollen qualifizierte Fach- und Führungskräfte lieber direkt angesprochen werden, als selbst eine neue berufliche Herausforderung zu suchen.

Unsere Headhunter helfen Ihnen gerne weiter, Vakanzen schnellstmöglich zu besetzen. Denn: Jeder Tag mit einer unbesetzten Stelle verringert Ihr Einkommen. Mit den geeigneten Fach- und Führungskräften bleiben Sie dagegen wettbewerbsfähig.

Folgender Ausspruch von Konfuzius ist noch immer passend für die Personalsuche:

Wer es sich bequem macht bei der Auswahl seiner Leute, der hat Mühe bei der Ordnung seiner Geschäfte. Wer sich Mühe nimmt bei der Auswahl seiner Leute, der hat es bequem bei der Ordnung seiner Geschäfte!

Konfuzius

Chinesischer Philosoph und Lehrmeister

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Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Sie möchten sich von einem Mitarbeiter trennen? Ist es Zeit für eine Veränderung? Als umfassendes Personalberatungsunternehmen bieten wir Lösungen für alle personalrelevanten Fragestellungen. Sprechen Sie mit uns und wir werden Ihre Situation für Sie analysieren. Darauf aufbauend erhalten Sie individuelle Lösungen für Ihre Bedürfnisse.

Unser Headhunter für die Branche Hotellerie/Gastronomie ist:

Michael Weyer

Michael Weyer, Senior Partner
Michael Weyer war als Führungs- kraft, Berater und Coach mit ver-schiedenen Aufgaben u.a. in der Dienstleistungsbranche betraut, wo er im Operational- sowie im General Management mit P&L-, Budget- und Personal-verantwortung in operativen und strategischen Rollen Verantwortung übernahm und detaillierte Erfahrungen sammeln konnte. Rückblickend begleitete er in seiner über 20-jährigen Laufbahn neben Transformations- und Change Prozessen, auch HR, Recruiting und Personalentwicklungsthemen und verantwortete für einen international tätigen Personaldienstleister die Entwicklung und Marktimplementierung einer vertriebsorientierten Business Unit.

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Mehr zu Michael Weyer

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Wenn wir Sie jetzt auf den Geschmack gebracht haben, dann laden wir Sie ein, mit uns zu erleben, wie viele Chancen eine Veränderung in sich birgt. Wir freuen uns auf Sie!

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