FON: +49 89 -954 599 7-0

Professional Placement Program
Inverses Headhunting: Das Professional Placement Program bringt Sie primär im verdeckten Arbeitsmarkt mit passenden Unternehmen in Kontakt.
Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
Das Professional Placement Program
der Pape Consulting Group
maximiert Ihre Optionen in der Planung des nächsten Karriereschritts.

Was wäre, wenn …

  • der eigene Karrierekompass professionell ausgerichtet wird
  • in der aktuellen Situation die nächste beste Position erreicht werden kann
  • die eigenen Stärken und Kompetenzen ins „richtige Licht gerückt“ werden
  • Sie fachliche Herausforderungen, mehr Gestaltungsfreiheit und strategische Einflussnahme erhielten
  • Sie aktiv Change- oder (digitalen) Transformationsprozesse mitgestalten könnten
  • sich neue Perspektiven eröffnen

 Was andere über uns sagen

 

Angenehmer Kontakt

“Es war ein sehr angenehmer Kontakt und wir haben einen hervorragenden Kandidaten kennen lernen und einstellen können.”

Head of HR, Chemische Industrie

Hervorragendes Netzwerk

“Sie verfügen über ein hochwertiges Netzwerk von interessanten Bewerbern – ich bin wirklich überrascht.”

CHRO, metallverarbeitende Industrie

Empfehlung

“Vielen Dank für Ihre Dienstleistung. Ich habe Sie gleich einem Bekannten empfohlen, der ebenfalls den nächsten Karriereschritt plant.”

Bereichsleiter (Mandant)

Interessante Dienstleitung

“Sie bieten da eine sehr interessante Dienstleistung an, die sich von anderen Personalberatungen abhebt.”

Personalleiterin, Medizintechnik

Wunschkandidat

“Ich bin sehr froh, dass Sie mit mir Kontakt aufgenommen haben. Dadurch habe ich meinen Wunschkandidaten gefunden, obwohl ich noch gar nicht aktiv nach ihm gesucht hatte.”

Geschäftsführer, Chemische Industrie

Professionell

“Sie haben eine sehr professionelle und strukturierte Vorgehensweise. Ich fühle mich bei Ihnen gut aufgehoben.”

C-Level (Mandant)

Ihr Professional Placement durch Inverses Headhunting

  • Als Inverse Headhunter arbeiten wir im Auftrag unserer Kandidaten und vermitteln diese gezielt und schnellstmöglich in ein passendes Unternehmen.
  • Im Rahmen unseres Professional Placement Program nehmen wir direkten Kontakt zu den Entscheidern in denjenigen Unternehmen auf, die einen potenziellen bzw. tatsächlichen Bedarf am Leistungsportfolio und an den Mehrwerten des Kandidaten haben.
  • Die aktive Ansprache im verdeckten Arbeitsmarkt durch unsere vernetzten Berater ist das Kernelement des Inversen Headhuntings.
  • Durch unsere professionelle Kandidatenvorstellung wecken wir das Interesse an unseren Kandidaten und sorgen für Gesprächstermine in den für Sie relevanten Unternehmen.
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An wen ist unser Professional Placement Program adressiert?

Unser hochwertiges, maßgeschneidertes Professional Placement Program richtet sich an Sie, Persönlichkeiten, die sich durch Ausbildung, Erfahrung und Expertise auszeichnen und gezielt den nächsten Schritt in ihrer Karriereplanung gehen wollen.

Ihre Voraussetzungen:

Wir übernehmen nur dann ein Projekt, wenn wir die entsprechende Person für geeignet und passend halten.
Die Entscheidung darüber nehmen wir anhand unseres Kriterienkatalogs vor. Im Vordergrund unserer Beurteilung stehen dabei stets die beiden Fragen, wie groß „Ihr Markt“ für den nächsten Karriereschritt ist und wie „attraktiv“ Sie mit Ihrem Gesamtprofil sind.

Mit anderen Worten: Wir können Sie dann erfolgreich in den neuen Job bringen, wenn Ihre Voraussetzungen unternehmensseitig als passend und mehrwertstiftend beurteilt werden.

Möchten Sie zunächst telefonisch mit uns ins Gespräch kommen wollen, freuen wir uns auf Ihren Anruf unter
Michael Weyer: +49 (89) 9545997-76
Daniel Schröder: +49 (89) 9545997-84

Gerne prüfen wir kostenfrei und zeitnah, ob bei Ihnen diese Voraussetzungen gegeben sind. Bitte senden Sie uns bei Interesse unverbindlich Ihren aussagekräftigen Lebenslauf mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit zu.

Wir arbeiten mit – und vor allem – für Menschen und legen viel Wert auf den persönlichen Kontakt.

Schreiben Sie uns bitte direkt an unter:
michael.weyer@pape.de | daniel.schroeder@pape.de

Wir antworten Ihnen persönlich, zeitnah, vertraulich und diskret.

Verabschieden Sie sich davon, dass …

  • Headhunter nicht händeringend auf Ihren Anruf warten
  • Ihr Netzwerk Sie höchstwahrscheinlich nicht zeitnah in den besten nächsten Job bringt
  • Sie erfolgreich über Stellenanzeigen den gewünschten Karriereschritt machen
  • Sie den notwendig umfassenden Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt haben, über den 70% der Vakanzen besetzt werden
  • wir Ihnen die Verantwortung für Ihre Karriere abnehmen – Sie sind aktiv involviert

 

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„Aktive Vermittlung“ ist die wirkungsvollste Unterstützung in beruflichen Umbruchsituationen.

Welche Hürden Karriereplanung in Eigenregie mit sich bringt

  • Keinen umfassenden Blick auf den Arbeitsmarkt und relevante Zielunternehmen
  • Gefahr der Defokussierung
  • Hoher Zeitaufwand für Markt- und Stellenrecherchen
  • Wenig Erfolg in der Ansprache potentieller Unternehmen
  • Aus Reputationsgründen wollen oder können Sie keinen direkten Kontakt zu den wirklichen Entscheidungsträgern aufnehmen
  • Überschaubares, eventuell nicht tragfähiges Netzwerk
  • Das Sie bei eigener Headhunter-Akquise eventuell nur die Kandidaten-Shortlist „auffüllen“
  • Aufwendige individuelle Anschreiben
  • Eingeschränkte Kenntnisse für einen State-of-the-Art Lebenslauf
  • Fehlende Sparrings-Partner zur Vorbereitung auf Interviews
  • Geringe Möglichkeit für Feedback-Gespräche nach Interviews

Ihre Vorteile durch eine Zusammenarbeit mit uns!

  • Befreien Sie Ihre Karriereplanung vom Zufall und werden Sie aktiv handelnder Gesprächspartner, statt in der passiven Warteposition eines Bewerbers zu verharren
  • Wir bieten mehr als allgemeine Karriereberatung und Bewerbungs-Coaching – nämlich ein maßgeschneidertes Headhunting im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
  • Nutzen Sie unsere zielgerichtete, individuelle und persönliche Ansprache jedes Unternehmens auf der Ebene der wirklichen Entscheider
  • Profitieren Sie vom flächendeckenden internen und externen PAPE Netzwerk im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
  • Wir übernehmen diskret und zuverlässig, auf Wunsch auch anonymisiert, die professionelle, projektrelevante Ansprache für Sie

 

Unser Leistungsversprechen

  • Wir suchen nicht den schnellen Job für Sie, sondern den passenden
  • Wir machen Sie sichtbar bei Ihren Zielfirmen
  • Wir suchen nicht nur nach Vakanzen, sondern nach Unternehmen, in denen „Ihr Job“ erledigt werden muss
  • Wir arbeiten ausschließlich in Ihrem Interesse
  • Wir bieten Transparenz über den gesamten Projektverlauf hinweg
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Das zeichnet uns aus

  • 30 Jahre Executive Search Expertise mit namhaften Auszeichnungen
  • Nachhaltige und tragfähige Kundenbeziehungen
  • Branchen-Know-how unserer Beraterteams
  • Zielgenaue und effiziente Vorgehensweise
  • Persönliche Betreuung im 1:1 Kontext
  • Klare Ergebnisorientierung
  • Hohe Prozessqualität

 

Inverses Headhunting – Der Professional Placement Prozess

Schritt 1

  • Sorgfältige Situationsanalyse
  • Klare und umfassende Einschätzung Ihrer Marktchancen
  • Schärfung Ihres Profils und Definition Ihrer USPs
  • Herausarbeiten Ihrer Mehrwerte für das künftige Unternehmen
  • Erstellung positionsadäquate Dokumente, die ihrem Profil entsprechen.

Schritt 2

  • Präzise Definition des Zielmarktes an passenden Unternehmen
  • Eingehende aktuelle Markt- und Unternehmensrecherchen
  • Festlegung einer effizienten Bewerbungsstrategie
  • Klare Ausrichtung Ihres CVs auf die Zielunternehmen
  • Vorbereitung für eine punktgenaue Positionierung auf dem Markt
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Mit unserem durch Experten begleiteten Programm erzielen wir den „optimalen Match“.

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Schritt 3

  • Direkte Kontaktaufnahme mit den Entscheidungsträger in den Zielunternehmen im verdeckten Arbeitsmarkt
  • Aktives Vorstellen Ihrer Person bei den relevanten Zielfirmen
  • Fortlaufender Statusbericht zu den Ergebnissen
  • Optimale Aufstellung und gute Sichtbarkeit im Besetzungsverfahren

Schritt 4

  • Professionelle Gesprächsvorbereitung durch Interview-Simulationen
  • Sparrings-Partner für Feedback-Gespräche
  • Unterstützung bei Vertragsprüfungen
  • Begleitung in der Onboarding-Phase, auf Wunsch
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Das können Sie erwarten

  • Hohe Kundenorientierung
  • Starkes Engagement
  • Unabhängigkeit
  • Wertschätzung
  • Zuverlässigkeit
  • Diskretion

Unsere Werte – dafür stehen wir

Kompetenz – Erfolg durch den bestmöglichen ´Match`

Wir sind Experten. Durch unsere jahrelange Erfahrung wissen wir, dass Placements nur dann erfolgreich und nachhaltig sind, wenn neben den fachlichen und persönlichen Kompetenzen auch der Cultural Fit gegeben ist.

Individualität – Sie stehen im Mittelpunkt

In unser Vorgehen fokussieren wir uns auf Ihre Persönlichkeit, Ihre Erfahrungswerte, Stärken, Potenziale und auf das, was Sie antreibt. Wir erarbeiten mit Ihnen Perspektiven entlang der Marktgegebenheiten. Unser Handeln ist stets nach Ihren individuellen Spezifikationen ausgerichtet.

Qualität und Innovation – Professionalität im Wandel der Zeit

Unsere strukturierten Prozesse sind vom ersten Schritt an digital angelegt, was für Effizienz und Schnelligkeit sorgt. Gepaart mit unseren hohen Qualitätsmaßstäben und der notwendigen Agilität bieten wir Ihnen die entscheidenden Faktoren für Ihren nächsten Karriereschritt. In sinnvoller Weise findet eine methodenübergreifende, onlinebasierte Unterstützung in Form von bewährten, wissenschaftlich fundierten Diagnostiktools statt.

Partnerschaft – Verantwortung für alle

Wir knüpfen für Sie diskret die richtigen Kontakte und öffnen Ihnen die Türen bei den Entscheidern in den relevanten Firmen. Mit Sorgfalt achten wir darauf, Ihre Interessen zu vertreten. Wir bieten damit eine ideale Plattform, auf der alle Beteiligten zusammengeführt werden und in gleichem Maße Verantwortung übernehmen: das jeweilige Unternehmen, der Kandidaten und wir als Beraterteam.

Integrität – Baustein zum ´Perfect fit`

Nur durch gegenseitiges Vertrauen können die beruflichen Pläne unserer Kandidaten und die unternehmerischen Entscheidungen zum Erfolg führen. Unser Placement Programm stellt die verlässliche Basis dar, auf der die Interessen und Ziele beider Parteien optimal integriert und koordiniert werden.

Kommen Sie mit uns in Kontakt

Inverses Headhunting bei der Pape Consulting Group bedeutet professionelle Analyse durch Branchen-Insider, Ansprachestrategieentwicklung durch erfahrene Executive Search Consultants und Austausch im Netzwerk der wahren Entscheidern.

Ihre Ansprechpartner für Ihr Professional Placement Program sind:

Kontakt

Wir melden uns gerne und zeitnah bei Ihnen!

Wie können wir Ihnen helfen?

Fragen Sie uns oder hinterlassen uns einen Kommentar.

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken
nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Daher kennzeichnen wir auch Wörter nicht explizit mit * und nutzen im Fließtext nur eine Form zur besseren Lesbarkeit.

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