Abteilungsleiter Beratung & Personalservices (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Es erwartet Sie ein leistungsorientiertes, modernes Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team.
Die Position
Im Fokus Ihrer Aufgaben liegen die Gewährleistung einer kontinuierlichen Personalberatungs- und -betreuungsarbeit sowie die professionelle Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für alle Bereiche im Unternehmen. Das Coaching und die Beratung von Führungskräften in allen personellen Fragestellungen unter Anwendung zeitgemäßer Personalinstrumente gehören in diesem Zusammenhang ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie stellen eine effiziente und qualitativ hochwertige Personaladministration und -betreuung sicher. Als Impulsgeber für die Optimierung und Professionalisierung im Personalbereich wirken Sie aktiv bei der Weiterentwicklung der Personalstrategie mit und verantworten die Leitung komplexer Personalprojekte von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur konstruktiven Zusammenarbeit und offenen Kommunikation zwischen Management, den Arbeitnehmervertretungen und Mitarbeitern. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung disziplinarischer Maßnahmen einschließlich der aktiven, juristischen Begleitung vor den Arbeitsgerichten verantwortlich. Die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Leistungen in Abstimmung auf die strategischen Ziele des Unternehmens zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung einschließlich der Entwicklung, Planung und Steuerung der Mitarbeiter/-innen.
Der ideale Kandidat
Sie verfügen über eine mehrjährige, fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung und nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Projekten. Neben Ihrem Fachwissen, insbesondere auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, bilden Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative Ihre persönliche Basis. Ein rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder der Erwerb einer vergleichbaren Qualifikation sowie umfangreiche Erfahrung in zielorientierter Führung runden Ihr Profil ab.
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Michael Schiffer, Pape Consulting Group AG Tel. 089 / 899 3606 (Office)
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.