Benefits
Unbefristete Festanstellung bei einem international führenden Unternehmen Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung mit Bonuskomponenten Umfangreiches, strukturiertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschüsse Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur mit geringer Fluktuation
Job Zusammenfassung
In dieser Position verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung bestehender internationaler Key Accounts im gewerblichen Forderungsmanagement. Der Fokus liegt auf der Steuerung und Stabilisierung laufender Kundenbeziehungen in der Central-Europe-Region – Neukundengewinnung ist nicht Teil der Rolle. Sie steuern kommerzielle Rahmenbedingungen, analysieren die Kundenentwicklung, arbeiten mit KPIs und SLAs und koordinieren länderübergreifende Leistungsbeiträge in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen. Die Rolle ist überwiegend bürobasiert, analytisch geprägt und richtet sich an Persönlichkeiten, die strukturierte Arbeit, Planbarkeit und langfristige Kundenbeziehungen schätzen.
Ihr Consultant: Andreas Schönemann
E-Mail: andreas.schoenemann@pape.de
Telefon: +176/70415378
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter im gewerblichen Forderungsmanagement mit Präsenz in über weltweiter Präsenz. Für den Standort Köln suchen wir einen erfahrenen Account Manager, der strategische Key Accounts in der Europa verantwortet, steuert und international weiterentwickelt.
Account Manager Forderungsmanagement*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
- Klare Rollentrennung statt Vertriebs-Zirkus
- Neukundengewinnung liegt beim Sales Manager. Bestandskundenentwicklung beim Account Manager.
- Sie arbeiten mit professionellen, internationalen Kundenstrukturen (z. B. Treasury, Global AR, SSCs) – anspruchsvoll im Inhalt, planbar in der Arbeitsweise.
- Kultur des Miteinanders statt interner Konkurrenz, Leistung entsteht durch Zusammenarbeit, nicht durch Silos oder Ellenbogen.
- Stabiles Umfeld mit Langfristigkeit, Kontinuität, geringe Fluktuation und eine Kultur, in der Menschen bleiben, weil sie gestalten können – nicht, weil sie getrieben werden.
Die Position
- Sie übernehmen die strategische Entwicklung bestehender Key Accounts in der CEE-Region.
- Neukundengewinnung ist nicht Teil der Rolle – diese liegt beim Sales Manager.
- Ihr Fokus liegt auf Steuerung, Qualität und nachhaltiger Wertentwicklung.
- Sie arbeiten überwiegend bürobasiert (hybrid), koordinieren internationale Leistungsbeiträge und verantworten die kommerziellen Rahmenbedingungen Ihrer Accounts (Volumen, SLAs, Pricing, Portfolioausbau).
- Die Rolle ist analytisch, strukturiert und kooperativ angelegt – mit seltenen Kundenbesuchen und klaren Prozessen.
- Kulturell bedeutet das: Zusammenarbeit statt Konkurrenz, Verantwortung statt Aktionismus, langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Abschlüsse.
Der ideale Kandidat
- Sie sind kein Hunter, sondern ein strukturierter Account-Steuerer mit Drive
- Mehrjährige Erfahrung im (Key) Account Management mit anspruchsvollen B2B-Kunden
- Idealerweise Background in Forderungsmanagement, Credit Management, AR/Collections oder vergleichbaren Financial-Services-Umfeldern
- Sicher in der Betreuung komplexer Stakeholder (z. B. Treasury, Global AR, Shared Service Center)
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Analytisch stark, zahlenfest, prozesssicher
Persönlich passen Sie, wenn Sie: Verantwortung übernehmen, ohne Lautstärke zu brauchen, gerne planbar und strukturiert arbeiten, Teamarbeit ernst nehmen, Komplexität mögen und sauber steuern, Stabilität und Langfristigkeit schätzen
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann, andreas.schoenemann@pape.de, Tel.: +176/70415378
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.