FON: +49 89 -954 599 7-0

    Area Sales Manager *

    Unser Mandant plant und realisiert als Generalunternehmer anspruchsvolle Projekte im Hotelinnenausbau. Für Westdeutschland suchen wir jetzt im Exklusivauftrag einen

    Area Sales Manager *

    Was macht den Wechsel besonders interessant?

    Die Marke ist im deutschsprachigen Raum ein Begriff für höchste Qualität und Nachhaltigkeit. Eine eigene Akademie bietet die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Die Kultur des Unternehmens ist familiär und kooperativ. Man teilt die Leidenschaft für Interieur-Design und Architektur. Auf Lernen und Entwicklung wird großen Wert gelegt.

    Die Position

    Für diese Position möchten wir Sie als einen „leidenschaftlichen Verkäufer“ ansprechen, der Spaß an Vernetzung und Erfahrung im Projekt-Verkauf hat. Sie haben Freude an der Akquisition und setzen Ihre Kreativität vor Allem zum Ausbau des Neukundengeschäfts ein. Ihre Aufgaben:

    Sie akquirieren Projekte im Bereich „Hotel-Innenausbau“ und betreuen Ihre Kunden lösungsorientiert Dabei verantworten Sie die Ausarbeitung überzeugender individueller Angebote und verfolgen den gesamten Vertriebsablauf, vom Lead bis hin zum Vertragsabschluss und dem fertigen Projekt. Sie steuern intern die Kommunikation im Bid-Prozess und nutzen hierfür einen breiten Gestaltungsspielraum. Verträge verhandeln Sie eigenverantwortlich mit Entscheidern auf allen Hierarchieebenen. Als Area Sales Manager sind Sie eine überzeugungsstarke Persönlichkeit und repräsentieren das Unternehmen gegenüber potenziellen Kunden bei Messen und Veranstaltungen. Sie präsentieren Ihre kundenspezifischen Lösungsangebote professionell und engagiert in Entscheidergremien Ihrer Kunden. Sie erhalten ein Fixum plusProvision, sowie vielfältige Sozialleistungen. Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, sowie die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten.

    Der ideale Kandidat

    Gesucht wird eine überzeugende Vertriebspersönlichkeit, welche in der Lage ist, Projekte für die Hotelinneneinrichtung zu gewinnen und umfassend zu betreuen, bzw. zu leiten. Der ideale Kandidat hat eine technische Grundausbildung, z.B. als Schreiner und/oder eine andere holztechnische oder bautechnische Ausbildung. Das vertriebliche Projekt-Geschäft muss ihm dabei vertraut sein. Ebenso sollte er die Technischen Grundlagen des Innenausbaus kennen (Trockenbau, Elektro, Sanitär, Maler, Boden etc.) Entscheidend sind darüber hinaus vor allem Persönlichkeit und Drive.

    Im Einzelnen erwarten wir: Holz- oder Bautechnische Ausbildung Erfahren im Projekt-Geschäft im Innenausbau, am besten aus folgenden Bereichen: Hotelinneneinrichtung, Ladenbau, Messebau, Büroinneneinrichtung o.ä. Unternehmerisches Denken; ehrgeizig, zielorientiert, umsetzungsstark, konsequent, erfolgsorientiert Hoher Grad an Selbstmotivation und „Drive“ insbesondere bezogen auf die mit der Geschäftsführung vereinbarten Ziele Souveräner sicherer Auftritt und Networking Skills Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Rasche Auffassungsgabe/-fähigkeit, neugierig und lernwillig/-hungrig Effiziente Arbeitsweise, Organisationsstärke und Umsetzungskompetenz Verhandlungsstark, ausdauernd und abschlusssicher Profi in der Anwendung üblicher Vertriebsmethoden und Tools (Reporting, Forecasting, Account Reviews, etc.) Intellekt, überzeugendes Auftreten, Substanz, Professionalität (kein aggressiver Salestyp, kein Schaumschläger) Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen; ein Mensch mit dem man gern spricht, der vielseitig interessiert ist, neugierig und selbstbewusst, der Verantwortung nicht als Last empfindet, der gern eigenständige Entscheidungen trifft Hohe soziale Kompetenz und Intelligenz, Empathie und Überzeugungskraft Macher mit der Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden Kein „Schwätzer“ Wohnsitz sollte idealerweise im Rhein/Main-Gebiet sein (100 km Radius um Frankfurt/M)

    Get in Touch

    Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann andreas.schoenemann@pape.de, Tel.: +49 89 954 5997-0 (Office)

    *Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

    Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
    Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

    Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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