Benefits
7,5 Std./Wo. mit Gleitzeitkonto, Tarifvertrag IG-Metall, 30 Tage Urlaub. Inhouse-Massage, Kantine, Weiterbildungsmöglichkeiten im HR und Financebereich
Job Zusammenfassung
Als Assistenz Finance/HR (m/w/d) sind Sie für die administrative Unterstützung der Finanz- und Personalabteilung verantwortlich. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben wie die Vorbereitung von Auswertungen, die Pflege von Personalakten und die Unterstützung bei der Lohnabrechnung sowie im Recruiting. Darüber hinaus helfen Sie bei der Organisation von Meetings und der Korrespondenz mit internen und externen Partnern.
Ihr Consultant: Markus Leßmann
E-Mail: markus.lessmann@pape.de
Telefon: +49 89 9545997 - 83
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Dichtungs-, Verschluss- und Verpackungslösungen für verschiedene Industriezweige spezialisiert hat. Gegründet vor über 100 Jahren, hat sich das Unternehmen zu einem Marktführer in seiner Branche entwickelt und ist heute weltweit präsent.
Mit einem starken Fokus auf Innovation und höchste Qualitätsstandards bietet das Unternehmen nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Als attraktiver Arbeitgeber legt unser Mandant großen Wert auf ein positives Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort im südlichen Landkreis Karlsruhe Unterstützung als
Assistenz Finance/HR*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Die Position bietet eine spannende Kombination aus administrativen Aufgaben und der Unterstützung zweier wichtiger Unternehmensbereiche. Sie haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das auf Qualität und Nachhaltigkeit setzt, und profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen ein respektvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Die Position
- Unterstützung der Finanz- und Personalabteilung bei administrativen Tätigkeiten
- Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Vorbereitung von Auswertungen und Berichten
- Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit Head of HR
Der ideale Kandidat
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Diskretion und Teamfähigkeit
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: Markus Leßmann, markus.lessmann@pape.de, Tel.: 089 954 599 783
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.