Unser Klient ist ein international arbeitendes Unternehmen mit langer Tradition und einem sehr guten Namen in der Elektrotechnik. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern ist es führend bei zuverlässigen Stromversorgungslösungen und -systemen im Wechsel- und Gleichstrombereich. Qualität und Langlebigkeit stehen im Vordergrund und haben das Unternehmen zu einem Top Anbieter in Europa gemacht. Dazu haben auch die herausragenden Serviceleistungen beigetragen. Innerhalb des Vertriebes Deutschland suchen wir in einer Nachfolgeregelung und im exklusiven Alleinauftrag eine(n)
Bereichsleiter Service (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Arbeiten Sie in einem wachsenden Markt mit sehr guten Perspektiven. Nutzen Sie die Top-Position des Unternehmens und seine hohe technische Kompetenz. Entwickeln Sie eine erfolgreiche Organisation weiter und setzen Sie persönliche Akzente. Genießen Sie große Freiheitsgrade bei Ihrer täglichen Arbeit auch im internationalen Umfeld. Dies ist genau die richtige Aufgabe für einen technisch und kaufmännisch versierten Macher, der mit hoher Leidenschaft und Dienstleistungsmentalität eine Organisation weiterentwickeln und persönliche Erfolge erzielen will.
Die Position
Die Serviceorganisation hat ihren Stützpunkt in der Unternehmenszentrale in Ostwestfalen und bearbeitet neben dem deutschen Markt auch ausgewählte Servicefälle im Ausland. Als Bereichsleiter Service steuern Sie ein 70 Mitarbeiter umfassendes Profit-Center, das zu großen Teilen aus Servicetechnikern besteht, jedoch auch die Verwaltung, eine eigene Werkstatt und den Vertrieb von Serviceleistungen beinhaltet. Sie sind für alle Leistungsebenen von der Akquisition, dem Angebot, der Installation und Inbetriebnahme, der Reparatur und Wartung sowie weiteren Aftersales-Services verantwortlich und den daraus resultierenden Umsätzen und Ergebnissen. Sie entwickeln eine Service-Vertriebsstrategie und bauen eine entsprechende Organisation auf. Sie optimieren die regionale Abdeckung und verbessern die Steuerung der Techniker, auch unter Mithilfe von neuen Planungstools. Kommerzielle Gesichtspunkte spielen bei allen Aktivitäten eine große Rolle. Sie steuern die Kooperation mit regionalen Sublieferanten und intensivieren die internationale Zusammenarbeit mit den weltumspannenden Ländergesellschaften. Schließlich ist eine enge Zusammenarbeit mit der nationalen Vertriebsorganisation sehr wichtig.
Der ideale Kandidat
Sie verfügen über sehr solide technische Kenntnisse, die Sie durch ein Studium der Elektrotechnik und / oder die Ausbildung zum Techniker Elektrotechnik erworben haben. Sie besitzen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und umfangreiche Serviceerfahrung im Umfeld elektrotechnischer Produkte in international arbeitenden Unternehmen. Dabei haben Sie idealerweise auch mit externen Servicepartnern zusammengearbeitet . Sie sind es als Serviceexperte gewohnt, vertrieblich zu denken, betreuen Ihre Key-Kunden selbst und waren idealerweise auch schon für den Vertrieb von Serviceleistungen verantwortlich. Bei aller technischen Orientierung und der Sicherstellung der Servicequalität steht bei Ihnen auch der kommerzielle Erfolg im Fokus. Im Bereich der Arbeitssicherheit kennen Sie sich aus. Sie sind leistungsorientiert, innovativ, engagiert, durchsetzungsstark, offen, flexibel, belastbar und handeln lösungsorientiert. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und sind vertraut mit gängigen IT-Applikationen. Sie verfügen über gute Prozess- und Strukturkenntnisse und kennen relevante Serviceplanungstools. Sie sprechen fließend Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater der Pape Consulting Group AG:
Günter Reinhold; Tel: 089-899360-6; Mail: guenter.reinhold(at)pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.