Benefits
Eine attraktive Kompensation, Firmenwagen zur privaten Nutzung, persönliche Weiterentwicklung
Job Zusammenfassung
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position als Betriebsleiter in einem familiengeführten Unternehmen, das flache Hierarchien und sichere Zukunftsperspektiven bietet. Als Leitung des Produktionsbetriebs sind Sie für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie das Management und die Optimierung der Produktionsprozesse verantwortlich. Dies umfasst die Steigerung von Produktivität, Qualität und Effizienz, die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie die Planung und Steuerung der Produktionsabläufe. Sie sind zudem an technologischen Entscheidungen beteiligt und übernehmen eine führende Rolle in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
Ihr Consultant: Michael Weyer
E-Mail: michael.weyer@pape.de
Telefon: 089 954 599 7 0
Unser Mandant ist ein renommiertes familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus der Lebensmittelproduktion und Verarbeitung und durch sein breites Sortiment und Qualität auf dem europäischen Markt bekannt und gesetzt. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt in Deutschland und produziert an mehreren Standorten. Für die weitere Entwicklung, Sicherung und Optimierung der Produktionsstätte am Hauptsitz suchen wir eine empathische Persönlichkeit als
„Betriebsleitung / Werksleitung Lebensmittelindustrie“ (m/w/d)
Betriebsleitung / Werksleitung Lebensmittelindustrie*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche
- Die Beratung der Eigentümer und Mitglieder der Geschäftsführung in der Funktion als „Betriebsleiter“, „Aktiver Impulsgeber“ und „Sparringspartner“
- Die Förderung der technologischen Entwicklung und Implementierung einer modernen, wachstumsangepassten Produktionsinfrastruktur
- Die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erweiterung und Verbesserung automatisierter Produktionsverfahren
- Die Führung von einem großen Team, in der Leitungsspanne ca. 300 MA bestehend aus verschiedenen Funktionsbereichen
- Eine attraktive Kompensation, die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position
- Sie berichten direkt an die Eigentümer der Gruppe
Die Position
beinhaltet, die
- Leitung des Produktionsbetriebs im Einklang mit den festgelegten Unternehmensrichtlinien
- Verantwortung für das Management und performance-orientierte Optimierung von Produktionsprozessen, inklusive der Verbesserung von Produktivität, Qualität, Quantität, Hygiene, Effizienz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie der Prozess- und Kostenoptimierung
- Förderung der technologischen Entwicklung und Implementierung einer modernen, wachstumsangepassten Produktionsinfrastruktur
- Optimierung der Produktionsprozesse durch effiziente Planung und Gewährleistung eines störungsfreien Ablaufs in Bezug auf Auftragsmanagement, Materialfluss und Arbeitsorganisation
- Planung und Steuerung der Produktionsaufträge basierend auf dem aktuellen Bedarf
- aktive Beteiligung an der Planung und Entscheidungsfindung bezüglich technologischer Investitionen
- Durchführung eines effektiven Produktionscontrollings durch Vergleich von Soll- und Ist-Werten zur Erreichung einer ausgezeichneten Leistung
- Übernahme einer führenden Rolle im Hinblick auf das bestehende Führungsleitbild und die Mitarbeiterorientierung, um als positives Beispiel voranzugehen – Vorbild leben
- Leitung und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter im Produktionsbereich
Der ideale Kandidat
Ich suche das Gespräch mit einer produktionsversierten Managementpersönlichkeit, die auch mit dem entsprechenden Hintergrund aus der zweiten Reihe kommen kann. Sie sollten über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelproduktion, eines produzierenden mittelständigen Unternehmens, verfügen. Sie haben bereits nachweisliche Erfolge bei der nachhaltigen Produktion in einem produzierenden Unternehmen erzielt. Ihre Expertise liegt insbesondere in der Lebensmittel-, MoPro-, Agrarindustrie oder einer vergleichbaren Produktionsbranche. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung thermischer Prozesse zur Konservierung von Lebensmitteln und sind versiert in den IFS-Food Standards, einschließlich deren Audits sowie im Lager- und Qualitätsmanagement.
Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss in Lebensmittelverfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Maschinenbau oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt auf Verfahrenstechnik. Alternativ kommt auch eine vergleichbare Berufsausbildung in Betracht, sofern Sie entsprechende Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion nachweisen können
Das wünschen wir uns noch von Ihnen
- Sie besitzen die Fähigkeit, vorhandenes Wissen und Erfahrungen wertzuschätzen, und mit klaren Vorgaben und Zielen die Organisationseinheiten als Mannschaft vereint „mitzunehmen" und für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Eine zielorientierte, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität, die als Vorbild und Macher durch ihr positives Mindset und empathischen Charakter überzeugt
- Den Betrieb nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern auch aktiv in der Produktion zu begleiten, zu optimieren und zu kontrollieren.
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, hohe Sozialkompetenz und kompetenter Umgang mit Konfliktsituationen.
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie politisches Geschick.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Sie finden sich mit Ihren Kompetenzen in der Ausschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und bewerben sich über unser Jobportal. Für Fragen vorab steht Ihnen unser Berater Michael Weyer, E-Mail: michael.weyer@pape.de, Tel.: 089-9545997-0 gerne zur Verfügung.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.