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Campus Manager m/w
(Archivierter Job)

Unser Klient ist mit aktuell ca. 800 Mitarbeitern ein äußerst renommierter, freier Träger von zweisprachigen Kindertagesstätten mit einem eigenen, sehr innovativen und erfolgreichen Konzept.

Ausgezeichnet als einer der TOP-Arbeitgeber Deutschlands, suchen wir nun für unseren Klienten im Zuge des weiteren Wachstums für die sehr verantwortungsvolle Führung einer Betriebskindertagesstätte mit 250 Kindern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Campus Manager m/w*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Karriere macht man nicht im Job, sondern in der richtigen Firma: Arbeiten und gestalten Sie mit - bei einem der besten Arbeitgeber in Deutschland - und verantworten Sie den Betrieb einer der größten Kindertagesstätten bundesweit.

Zu den Maximen unseres Klienten gehören "frühkindliche Bildung neu zu denken und ein Zuhause für Kinder zu bieten". In einer Schlüsselposition im Unternehmen haben Sie maßgeblichen Anteil an der Umsetzung dieser Philosophie.

Sie gehen einer in hohem Maße sinnstiftenden und verantwortungsvollen Tätigkeit nach und haben große Möglichkeiten der Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung mit hoher Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Weiterhin finden Sie ein innovatives Betriebsklima vor und arbeiten in einem professionellen und hochmotiviertem Team mit attraktiven Unternehmensleistungen für Mitarbeiter.

Die Position

  • Management, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Campus-Betriebs (mit 250 Krippenplätzen in 25 Gruppen aufgeteilt auf 4 Häuser), direkte Führung, Coaching und Personalentwicklung von 5 Führungskräften sowie indirekte Führung von über 100 Mitarbeiter/innen
  • Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und Prozesse gemäß der Anforderungen der unterschiedlichen Interessensgruppen (u. a. Kinder, Eltern, Mitarbeiter, Auftraggeber, Jugendamt, Träger)
  • Systematische Erfüllung der definierten Kundenanforderungen im Hinblick auf Transparenz, Reporting und Entwicklung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Betriebs nach dem internen Bildungs- und Erziehungskonzept unter Berücksichtigung der lokalen und campusspezifischen Anforderungen

Der ideale Kandidat

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studienhintergrund)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Führung von Organisationen mit verschiedenen Führungsebenen und mehr als 50 Mitarbeitern
  • Langjährige Praxiserfahrung im Sozialbereich, idealerweise in Betriebskindertagesstätten
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Personalführung und in der Prozess- und Strukturentwicklung in einem Unternehmensumfeld
  • Hohes analytisches, ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Organisationsfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Verhandlungsgeschick
  • Überdurchschnittliches Empathievermögen
  • Souveräne, positive und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • Gute Kenntnisse von Projekt- und Prozessmanagement-Tools, MS-Office-Anwendungen und im Umgang mit Datenbanken

Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater:

Thomas Praschak
Pape Consulting Group AG
Tel. 089 / 8993606 (Office)

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.