Benefits
Als Country Manager draag je direct bij aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf in de Benelux-regio. Je hebt een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van de bedrijfsstrate- gie voor deze belangrijke markt. Omdat het bedrijf zich op een groeipad bevindt, biedt deze functie aanzienlijke mogelijk- heden voor persoonlijke en professionele groei. Je hebt de kans om nieuwe markten te ontwikkelen en strategische partnerschappen op te bouwen.
Job Zusammenfassung
We zoeken een overtuigende salesprofessional die in staat is om klanten binnen de vo- edingsmiddelenindustrie aan te trekken voor onze opdrachtgever. De ideale kandidaat is meer een pionier dan een beheerder en beschikt over technisch inzicht en interesse. Bij voorkeur heft hij/zij al ervaring in de voedingsmiddelenindustrie, bijvoorbeeld bij een con- current of op kwaliteitsafdelingen van voedselverwerkende bedrijven. Ervaring met pro- jectmatige verkoop is een must.
Ihr Consultant: Dimitri van den Oever
E-Mail: oever@pape.de
Telefon:
Onze klant is een vooraanstaand bedrijf dat innovatieve technische oplossingen biedt voor de detectie van vreemde voorwerpen en het sorteren van materialen. Door gerichte investeringen in veelbelovende markten en regio's bevindt het bedrijf zich in een groeifase. Daarom zijn we nu op zoek naar een:
Country Manager Benelux*
Country Manager BeNeLux*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
WAT MAAKT DEZE BAAN INTERESSANT? Als Country Manager draag je direct bij aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf in de Benelux-regio. Je hebt een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van de bedrijfsstrategie voor deze belangrijke markt.
Omdat het bedrijf zich op een groeipad bevindt, biedt deze functie aanzienlijke mogelijk- heden voor persoonlijke en professionele groei. Je hebt de kans om nieuwe markten te ontwikkelen en strategische partnerschappen op te bouwen.
Die Position
DE POSITIE We zoeken een overtuigende salesprofessional die in staat is om klanten binnen de vo- edingsmiddelenindustrie aan te trekken voor onze opdrachtgever. De ideale kandidaat is meer een pionier dan een beheerder en beschikt over technisch inzicht en interesse. Bij voorkeur heft hij/zij al ervaring in de voedingsmiddelenindustrie, bijvoorbeeld bij een concurrent of op kwaliteitsafdelingen van voedselverwerkende bedrijven. Ervaring met projectmatige verkoop is een must. We zijn op zoek naar een frisse, flexibele en extraverte persoonlijkheid met een sterke drive en de bereidheid om te leren en zich te ontwikkelen. Vloeiend Nederlands en Engels zijn essentieel, terwijl beheersing van een extra taal, bij voorkeur Duits, een grote pre zou zijn. De moderne bedrijfscultuur vraagt om iemand die vertrouwd is met hedendaagse com- municatiemiddelen en graag ideeën deelt en uitwisselt.
Der ideale Kandidat
DE IDEALE KANDIDAAT
Aantoonbaar track record in (distributie)verkoop, bij voorkeur binnen de voeding- smiddelenindustrie Begrip van technologie en financiën Uitstekende organisatorische, communicatieve, onderhandelings- en presentatie- vaardigheden Sterk zakelijk inzicht en bewustzijn Zeer goede IT-vaardigheden Vloeiend in Nederlands en Engels (Duits is een pluspunt) Implementeren van verkoopstrategieën om groei te stimuleren Acquireren van nieuwe klanten en beheren van alle bijbehorende processen Ondersteunen bij technische verduidelijkingen van het product waar nodig Actief deelnemen aan verkoopcampagnes binnen de bedrijfsgroep Sterke netwerken opbouwen, zowel intern als extern, met diverse stakeholders Positieve, vertrouwensvolle relaties onderhouden met zakenpartners, aandeelhou- ders en autoriteiten De Country Manager zorgt ervoor dat het bedrijfsbeleid en de wettelijke voorschrif- ten worden nageleefd en duidelijk worden gecommuniceerd
Get in Touch
Als deze functie je interesseert en je voldoet aan de vereisten, neem dan contact met ons op en stuur je documenten naar onze verantwoordelijke consultant: Dimitri van den Oever, oever@pape.de, Tel.: +49 89 9545997 - 0
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.