Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, international agierendes mittelständisches Unternehmen, das sich den Charakter eines Familienbetriebs mit entsprechend kooperativer Unternehmenskultur bewahrt hat. In der sehr profitablen Nische eines B2B-Spezialversandhändlers ist der Markt Deutschland besonders wichtig. Um die Chancen in Deutschland zu nutzen, suchen wir nun Im Alleinauftrag eine/n
Country Manager Deutschland m/w*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
In einem sehr gut aufgestellten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen bieten sich optimale Entfaltungsmöglichkeiten für eine unternehmerische, strategisch denkende und handelnde Persönlichkeit. Die Position bietet die Perspektive eines sehr interessanten Marktes verbunden mit der Flexibilität und den Möglichkeiten eines Mittelständlers. Eine moderne Firmenkultur in der Werte wie Eigenverantwortung, Innovation, Respekt und Fairness Leitlinien sind und eine gute Kommunikation sind Softfacts, die den entscheidenden Unterschied ausmachen.
Die Position
Sie repräsentieren das Unternehmen nach Innen und Außen Als Teil des Management-Teams steigern Sie die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens nachhaltig, entwickeln die Wachstumsstrategie für den weiteren erfolgreichen Ausbau der Geschäftsentwicklung (Vertriebsstrategie, Linienmanagement, CRM-Tool und Controlling) In enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber setzen Sie die erarbeiteten Ziele, zusammen mit Ihren Führungskräften erfolgreich und ergebnisorientiert um Sie haben die vollständige Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Deutschland Sie führen und entwickeln das gesamte Team über die Führung der Bereichs- bzw. Teamleiter Mit Ihren Mitarbeitern legen Sie Jahresziele, die Strategie und die entsprechenden Umsetzungsmaßnahmen und Aktivitäten fest, verfolgen den Erfolg, führen Ziel- und Reviewgespräche, unterstützen bei der Kundenentwicklung und -gewinnung und schwierigen Verhandlungen und führen regelmäßige Meetings durch Bei Ihren Aktivitäten nutzen Sie die vorhandenen CRM Tools Besonders wichtige Key Accounts übernehmen Sie gegebenenfalls selbst oder sind als Management-Ansprechpartner präsent und schaffen wertvolle und nachhaltige Kundenbindung Die Übernahme der Geschäftsführung kann sofort oder später erfolgen, abhängig von Ihren Erfahrungen
Der ideale Kandidat
Die Rolle erfordert eine Person, die inspirieren kann und einen starken Erfolgsdrang aufweist, um messbare und greifbare Erfolge zu erzielen. Der ideale Kandidat ist in der Lage, eine positive und innovative Atmosphäre zu schaffen, die anderen dabei hilft, sich ganz den vorliegenden Aufgaben zu widmen und sie möglicherweise zu motivieren über die normale Pflichterfüllung hinaus zu gehen. Er ist jemand, der aktiv und energisch vorgeht, der aber Stärken in guter Kommunikation und dem Aufbau von zwischenmenschlichen Beziehungen hat. Die ideale Person sollte als selbstmotivierend, konkurrenzbetont, einfallsreich, direkt, einflussreich, überzeugend und selbstbewusst beschrieben werden können. Unabhängigkeit, Mobilität, Tatkraft, Tempo und Autorität sind weitere wichtige Faktoren. Im Einzelnen erwarten wir:
Fach-/Hochschulausbildung und fundierte, für die Führung eines Handels-Unternehmens relevante, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Verkaufskompetenz Sie sind mit Leib und Seele Führungspersönlichkeit, wollen führen und gestalten, dabei wissen Sie, die Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren und verstehen es, jeden Einzelnen ein Stück besser zu machen. Interkulturelle Kompetenz, sowie die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel Kontinuierliche Erfolge und Erfahrungen im Versandhandel sowohl mit Print, aber vor allem mit allen Aspekten und Anforderungen im Online-Business Unternehmerisches Denken; ehrgeizig, zielorientiert, umsetzungsstark, konsequent, erfolgsorientiert Hoher Grad an Selbstmotivation und „Drive“ insbesondere bezogen auf die von der Geschäftsführung gemachten Vorgaben Souveräner sicherer Auftritt, Networking Skills Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Rasche Auffassungsgabe/-fähigkeit, neugierig und lernwillig/-hungrig Effiziente Arbeitsweise, Organisationsstärke und Umsetzungskompetenz Verhandlungsstark, ausdauernd und abschlusssicher Profi in der Anwendung üblicher und moderner Managementmethoden und Tools (Reporting, Forecasting, Account Reviews, etc.) Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Intellekt, überzeugendes Auftreten, Substanz, Professionalität (kein Schaumschläger oder Schwätzer) Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen; ein Mensch mit dem man gern spricht, der vielseitig interessiert ist, neugierig und selbstbewusst, der Verantwortung nicht als Last empfindet, der gern eigenständige Entscheidungen trifft Hohe soziale Kompetenz und Intelligenz, Empathie und Überzeugungskraft • Macher mit der Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden
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Sie sind ein Teamplayer, halten hohen Anforderungen Stand und wollen durch persönliches Engagement einen erkennbaren und werthaltigen Beitrag leisten? Sie sind innovationsfreudig, hartnäckig, charakterfest, besitzen einen positiv fordernden Führungsstil und wollen Dinge umsetzen? Dann sollten wir uns kennen lernen, Andreas Schönemann; mailto:andreas.schoenemann@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.