Unser Klient beschäftigt über 9000 Mitarbeiter und ist mit seinen ausländischen Tochtergesellschaften eines der führenden Unternehmen im Bereich Business Process Outsourcing.
Seit über 30 Jahren ist das Unternehmen ein erfahrener internationaler Customer Service- und Customer Process-Outsourcing-Partner für die gesamte Kundenwertschöpfungskette seiner Kunden. Das Unternehmen analysiert Kundenbedürfnisse und optimiert individuell und lösungsorientiert das Customer Relationship Management seiner Kunden mit dem Ziel, finanzieller Flexibilität und nachhaltiger Kundenzufriedenheit.
Director IT-Management (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Die Position
Diese Position umfasst die Gesamtverantwortung für die Informationsverarbeitung und IT-Infrastruktur innerhalb der Unternehmensgruppe mit allen nationalen und internationalen Standorten. Sie haben Richtlinienkompetenz in der Planung und Durchführung aller IT Aktivitäten mit dem Ziel, die optimale Verügbarkeit und Qualität der Systeme und der Dienstleistungen zu gewährleisten.
Als Direktor IT Management (m/w) führen Sie ca. 25 Mitarbeiter und verantworten insbesondere strategische und konzeptionelle Fragestellungen. Neben den notwendigen Veränderungsprozessen, die die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicherstellen, ist Zuverlässigkeit und Stabilität der IT im laufenden Geschäftsbetrieb ebenso wichtig.
Aufgrund Ihrer langjährigen Branchenerfahrung sind Sie ein ausgewiesener Fachmann, Kenner der IT Branche und der State of the Art-Anwendungen und Systeme. Dieses Wissen nutzen Sie für die Analyse der heutigen IST-Situation und erarbeiten zukunftsorientierte und moderne Strategien sowie Investitionsentscheidungen zur Optimierung und Benchmarkfähigkeit.
Im Hinblick auf die Effizienzsteigerung und Kostentransparenz der unternehmensinternen IT sind Sie als Director IT (m/w) mit dem Aufbau von IT-Center-Strukturen nach internationalen Standards und mit der Optimierung von Serviceverträgen beauftragt. In Absprache mit der Geschäftsführung des Unternehmens analysieren Sie künftige Anforderungen und führen Change-Management-Projekte im Rahmen von eGovernment zur Verwaltungsmodernisierung durch.
In dieser anspruchsvollen Funktion berichten Sie direkt an den CEO des Unternehmens.
Der ideale Kandidat
Für diese Aufgabe suchen wir eine Führungspersönlichkeit (m/w), welche langjährige Erfahrungen in der IT Branche besitzt.
Bereits heute bestechen Sie in Ihrer bisherigen Entwicklung durch folgende Punkte:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, technischer Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Langjährige Zugehörigkeit in der IT-Branche mit Erfahrungen in der Systemintegration und Kenntnissen im Server- und Applikationsbetrieb
Einschlägige Management Erfahrung, Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit starker sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Tiefgreifende Erfahrung in der Führung und der strategischen Ausrichtung von IT-Organisationen
Kenntnisse in der Umsetzung von Investitionen und Steuerung von IT-Projekten
Analytische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
Pragmatische Hands-On-Mentalität
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Hohe Flexibilität, analytisches und stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeits-weise sowie das nötige Durchsetzungsvermögen
Verhandlungssicheres Englisch
Get in Touch
In einem international agierenden Unternehmen erwarten Sie interessante Karrierechancen und flache Hierarchien. Die Position des Direktor IT (m/w) ist entsprechend den Aufgaben und der Verantwortung mit einem attraktiven Vergütungspaket ausgestattet. Sie bietet darüber hinaus Entwicklungspotenzial für eine Funktion in der Geschäftsführung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Fragen und Informationen wenden Sie sich bitte an:
Christoph Lehmkühler
PAPE Consulting Group AG Bavariaring 10 D-80336 München
Tel: +49 (0) 89 / 89 93 60 6 Fax: +49 (0) 89 / 89 93 60 77 Web: www.pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.