Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, international agierendes (Großhandels-) Unternehmen der Verpackungsindustrie, welches sich den Spirit eines Mittelständlers mit entsprechend kooperativer Unternehmenskultur bewahrt hat. Mit großem Erfolg agiert es unter anderem im Wachstumsmarkt Versandverpackungen. Im Alleinauftrag suchen wir nun eine/n
Geschäftsführer*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
In einem sehr gut aufgestellten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen bieten sich optimale Entfaltungsmöglichkeiten für eine unternehmerische, strategisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit. Die Position bietet die Perspektiven eines weltweit agierenden, internationalen Konzerns verbunden mit der Flexibilität und den Möglichkeiten mittelständischer Strukturen.
Die Position
- Sie tragen die vollständige Verantwortung für die Organisation, den Umsatz und das Ergebnis der Gesellschaft
- Sie entwickeln die Kernstrategie und den strategischen Geschäftsplan, um das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase zu bringen und setzen diese Aufgaben erfolgreich mit Ihrem Team um
- Sie führen Ihre Mitarbeiter und sorgen für deren zielgerichtete Weiterentwicklung
- Sie überprüfen und optimieren die bestehenden Unternehmensprozesse
- Sie bauen die Aktivitäten des Unternehmens in Deutschland und Österreich aus und entwickeln und stärken Marktpräsenz und Wettbewerbsfähigkeit
- Sie erarbeiten und implementieren die Businesspläne inklusive des Reportings
- Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen und pflegen die Kontakte zu den Partnern
- Sie sind in jeder Hinsicht Trendsetter: Sie beobachten Markttendenzen, passen Ihre Organisation, das Leistungsangebot und Entwicklungen den sich permanent wandelnden Rahmenbedingungen an und überwachen die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
Der ideale Kandidat
- Sie besitzen einen langjährigen und erfolgreichen Hintergrund in einer oberen Führungsposition, zwingend mit leitender Erfahrung im Großhandel mit technischen Produkten
- Sie können nachweisliche Erfolge in Ihrer bisherigen Unternehmensführung aufzeigen
- Sie haben zwingend Führungsverantwortung im hohen zweistelligen oder dreistelligen Mitarbeiter-Bereich
- Sie sind vor allem eines: ein exzellenter Stratege, der ein Unternehmen nach guter Analyse, Recherche und klaren Zieldefinitionen in die nächste Wachstumsphase bringen wird
- Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Marktentwicklungen, erkennen Chancen und nutzen diese konsequent und gewinnbringend
- Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, aber auch Klarheit und Beharrlichkeit bei der Definition und Umsetzung der Unternehmensziele
- Sie sind eine charismatische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter auf den Wachstumskurs auszurichten und mitzunehmen
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Kommunikationsstärke, Team- sowie Durchsetzungsfähigkeit sind Ihre wesentlichen Attribute als Manager
- Sie besitzen ein gepflegtes Erscheinungsbild, haben eine positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen
- Weitere Ihrer Softskills sind ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Last but not least sind Sie kein abgehobener Manager, sondern immer sehr "nahe am Geschehen" und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- auf Grund der internationalen Konzernzugehörigkeit sind fließende Englischkenntnisse unverzichtbar, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse wie z.B. Französisch oder Italienisch sind weitere Pluspunkte
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann, andreas.schoenemann@pape.de, Tel.: +49 89 954 5997-0
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.