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Go to Market Manager *

Unser Mandant ist seit über 25 Jahren ein führendes Unternehmen im Bereich "bargeldlose Bezahllösungen". Ob am POS, POI, oder im Online-Handel, europaweit bauen über 200.000 Kunden aus Handel, Gastronomie und vielen anderen Branchen auf die Lösungen des Unternehmens. Für die Gewinnung und Entwicklungvon europäischen Schlüssel- bzw. Großkunden brauchen wir Verstärkung als

Go to Market Manager *

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Ein solides und dynamisches Unternehmen mit erfahrenen und motivierten Mitarbeitern und eine starke Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen im Payment-Bereich bieten beste Voraussetzungen, um das Bestehende noch besser zu machen. Ein sehr gutes Betriebsklima, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie ein sehr guter Nährboden um selbst zu wachsen machen das Unternehmen gerade jetzt zu einer erstklassigen Adresse für Leute mit Enthusiasmus, Drive und Kompetenz. Insgesamt herrscht eine Aufbruchstimmung im Unternehmen und es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass nicht nur die fachliche Seite stimmt, sondern vor allem die menschliche. Ausgezeichnetes Klima, sehr gute Führungskräfte und hervorragende Perspektiven.

Die Position

Entwicklung segmentbezogener Strategien zur Positionierung der Produkte beim Händler Steuerung und Koordination des kompletten go-to-market-Prozessses bis zur erfolgreichen Produkteinführung und -etablierung Analyse und Bewertung der Prozesse und Aktivitäten der Wettbewerber (Produktmarketing und Produkteinführung) Austausch und Zusammenarbeit mit Market Intelligence Aufbau und Monitoring von Kennzahlensystemen zur Steuerung der Kampagnen Entwicklung und Begleitung von Vertriebskampagnen Mitwirkung und Unterstützung bei Projekten mit fachspezifischem Themenbezug

Der ideale Kandidat

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Payment und/oder Telekommunikation/FMCG Sehr gute Kenntnis von go-to-market-Prozessen und Ansätzen Erfahrung und Kenntnisse in den gängigen Methoden des Projektmanagements Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

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*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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