Unser Mandant ist ein führendes, modernes Familienunternehmen mit über 2000 Mitarbeitern und mit einem einzigartigen Spektrum an Produkten und Dienstleistungen für Familien, Kinder und Bildungs- und Betreuungseinrichtungen.
Zur Verstärkung des Logistik-Teams suchen wir einen
Head of Inbound Logistics*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Freuen Sie sich auf eine spannende Führungsaufgabe in einem modernen und sehr erfolgreichen Familienunternehmen mit einem werteorientierten Umfeld, nachhaltiger Ausrichtung, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Die Position
Die Aufgaben im Einzelnen:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams von ca. 170 Mitarbeitern
- Planung und Steuerung eines flexiblen Mitarbeitereinsatzes
- Planung und Steuerung der Warenzugänge
- Organisation der Lagerbereiche Halbfertigware, Fertigware und Handelsware
- Planung und Steuerung des innerbetrieblichen Werksverkehrs zwischen Lagerbereichen und Produktion sowie der innerbetrieblichen Materialtransporte
- Planung und Steuerung weiterer logistischer Prozesse, i.e.L. der Retouren-Bearbeitung
- Permanente Verbesserung der Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich
Der ideale Kandidat
Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation mit. Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Logistik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Logistikbereich
- Erfahrungen in der erfolgreichen Weiterentwicklung von Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise S4/HANA
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrungen bei der Einführung eines neuen ERP System
- Erfahrungen in der Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater der PAPE Consulting Group AG: Reinhard Potzner, Senior Partner
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.