Unser Mandant ist ein führendes, modernes Familienunternehmen mit über 2000 Mitarbeitern und mit einem einzigartigen Spektrum an Produkten und Dienstleistungen für Familien, Kinder und Bildungs- und Betreuungseinrichtungen.
Zur Verstärkung des Logistik-Teams suchen wir einen
Head of Logistics Control Tower*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Freuen Sie sich auf eine spannende Führungsaufgabe in einem modernen und sehr erfolgreichen Familienunternehmen mit einem werteorientierten Umfeld, nachhaltiger Ausrichtung, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Die Position
Die Aufgaben im Einzelnen:
- Führung der Abteilung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Prozesseffizienz durch Parametrierung und Priorisierung von SAP S4/HANA EWM und den jeweiligen Personalkapazitäten
- Planung, Überwachung und Steuerung der Wareneingänge, der Kommissionierung, der Verpackung und der Warenauslieferung unter Einhaltung der vorgegebenen SLAs / KPIs
- Analyse der Wirksamkeit von Materialflussstrategien und Ableiten von Prozessanpassungen
- Ermittlung von Leistungskennzahlen; Erstellung und Visulisierung von Statistiken und Reports
- Bearbeitung von Störungsmeldungen im 1st-Level-Support, Bindeglied zum 2nd-Level-Support
- Ansprechpartner für Klärplätze
- Monitoring der technischen Anlagen
- Leitung von Logistikprojekten und Verantwortung für den Inventur-Prozess
- Weiterentwicklung des gesamten Bereiches
Der ideale Kandidat
Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation mit. Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, hohe Sozialkompetenz
- Erfahrener SAP-Key-User (EWM und TM)
- Umfassende Kenntnisse in Logistikprozessen
- Erfahrungen mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Hohes technisches Verständnis
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elekt-ronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater der PAPE Consulting Group AG: Reinhard Potzner, Senior Partner Mobil: +49 (0)160 44 68 002 | reinhard.potzner@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.