Unser Klient wurde als eines der ersten SAP-Lösungs- und Produkthäuser gegründet und ist seit vielen Jahren ein fest etabliertes und erfolgreiches SAP Beratungsunternehmen. Die breite Leistungspalette reicht von der Einführung von SAP-Modulen über Migration, Releasewechsel, Anbindung von Fremdsystemen und Portalgestaltung bis hin zu betriebswirtschaftlichem Prozessdesign und dessen Realisierung. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen branchen- und kundenorientierte Lösungen, führt erforderliche Schulungsmaßnahmen und Workshops durch und berät Kunden bezüglich Strategie, Wirtschaftlichkeit, Funktionalität und Performance.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Klienten einen
Head of Operations (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Es bietet sich eine höchst spannende Führungsaufgabe mit viel Dynamik und Perspektive und einigen sehr interessanten Herausforderungen. Unser Klient weiß, dass es nicht reicht, wenn die Aufgaben im Job spannend und abwechslungsreich sind und das Gehalt überdurchschnittlich ist. Es geht um mehr. Denn um konstant Höchstleistungen erbringen zu können, benötigt man ein entsprechendes Arbeitsumfeld: Eine gute Atmosphäre im Team, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen großen persönlichen Freiraum mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. All das liegt unserem Klienten am Herzen. Denn man möchte Erfolg gemeinsam leben.
Die Position
!Der/die Positionsinhaber/in hat als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung die operative Gesamtverantwortung für das gesamte SAP Projektgeschäft einschließlich der Verantwortung für alle SAP-Themen, für die Personalführung, für das Erreichen der Ziele für Auslastung, Deckungsbeitrag und für die Weiterentwicklung des Bereiches. Im Einzelnen bedeutet dies: Gesamtprojektverantwortung (Time-Quality-Budget) für sämtliche Projekte inkl. Vertrags-, Change-, Claim- und Risk-Management Verantwortung für die Planung, Steuerung, Verfolgung aller Kundenprojekte sowie interner Projekte, Eskalationsmanagement, ggf. auch Projektleitung mit Fokus auf Kosten, Dauer und Qualität Mitarbeiter-Ressourcenplanung und -auslastung (Steuerung der Beratungseinsätze für interne und freiberufliche SAP Consultants und Partner) Erreichung bzw. mittel- bis langfristige Steigerung des Deckungsbeitrags und der Umsatzziele Übergeordnetes Projektcontrolling und Fakturierung zusammen mit der kaufmännischen Leitung Personalführung, Personalplanung, Einstellung, Motivation, Entwicklung und Bindung der SAP Consultants bzw. Projektmitarbeiter sowie Koordination und Integration externer Mitarbeiter in Projekten Pre-Sales: Autorisierung von Angeboten, Vertriebsunterstützung wie z.B. Vorbereitung von Marketingmaterial (technisch), Betreuung bestehender Kunden sowie Ausbau des Neukundengeschäfts in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Mittel- und langfristige Unternehmensplanung sowie strategische Entwicklung des Dienstleistungsportfolios und Ausarbeitung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Vorstand, der Vertriebsleitung, der kaufmännischen Leitung und den anderen Kollegen des Management Teams Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den CEO kontinuierliche Beschäftigung mit dem Markt und aktuellen sowie künftigen Themen wenn nötig Krisen- und Eskalationsmanagement sowie internes wie externes Konfliktmanagement
Der ideale Kandidat
!Gesucht wird eine erfahrene, dynamische und unternehmerische Führungspersönlichkeit (m/w) mit ausgeprägter Expertise im SAP Projektgeschäft. Für den idealen Kandidaten (m/w) bedeutet dies im Einzelnen: langjährige SAP-Historie, bevorzugt in FI/CO, SD/MM, WM oder SAP Softwareentwicklungsprojekten als (Multi-)Projektleiter sowie damit verbundenes breites Know-how im Geschäftsprozessmanagement Mix aus Führungskraft, Unternehmer, Berater, Vertriebler und (Projekt-)Manager mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung sowie Erfahrung in Unternehmens- und Personalplanung Weiterhin verfügt der ideale Kandidat (m/w) über: krisenerprobte Projektmanagementmethoden eine professionelle, pragmatische Arbeitsweise mit hands-on-Mentalität nachweisliche unternehmerische Erfolge im Führen einer Business Unit oder einer kleinen SAP-Beratungsboutique Kostenbewusstsein ausgeprägte Networkingskills ein souveränes und authentisches Auftreten unternehmerisches Denken und Handeln ausgeprägte Markt- und Themenkenntnisse und Offenheit/Interesse für neue Entwicklungen und Trends sowie Kreativität hohe soziale und kommunikative Kompetenz Koordinations- und Integrationsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch an unseren zuständigen Berater:
Jürgen Rohrmeier Mobil: 0174 3056946 E-Mail: juergen.rohrmeier@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.