Benefits
- Strategischer Gestaltungsspielraum
- Kooperatives Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Innovationsorientierte Kultur
- Flexibles Arbeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Lebenswerte Region
Job Zusammenfassung
Unser Mandant ist ein global agierender Spezialchemie-Hersteller mit starker Innovationskultur. Für den Standort Norddeutschland wird ein Head of R&D gesucht, der die F&E einer Business Unit verantwortet und die technologische Roadmap aktiv gestaltet. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit.
Ihr Consultant: Brigitte Lang
E-Mail: brigitte.lang@pape.de
Telefon: 0172/89 317 88
Unser Klient ist ein profilierter ‚Hidden Champion‘ der Spezialchemie, der eine über Generationen gewachsene Tradition mit der Dynamik einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe vereint. Das Unternehmen gehört zu den global führenden Herstellern, die mit maßgeschneiderten Additivlösungen die Kunststoff- und Bauindustrie prägen. Die Basis dieses Erfolgs bildet eine werteorientierte Führung, die Kompetenzen an strategischen Standorten in Europa, Amerika und Asien zu einem weltweit synergetischen Netzwerk verknüpft.
Die USPs liegen in der außergewöhnlichen Investitionsstärke und einer anerkannten Pionierrolle, die Zukunft ihrer Marktsegmente nachhaltig zu formen. So zum Beispiel die Kreislaufwirtschaft, in der insbesondere durch innovative Lösungen, das Upcycling von Kunststoffen und der Ersatz umweltbelastender Stoffe industriell ermöglicht werden.
An der Schnittstelle von Innovation und Verantwortung sichert unser Klient die Zukunftsfähigkeit moderner Werkstoffe und verbindet dabei historische Beständigkeit mit globaler Transformation.
Die Unternehmenskultur verbindet die Stabilität eines Familienunternehmens mit der Dynamik eines modernen, global agierenden Players und ist gepägt von technischer Exzellenz, agilen Entscheidungen und spürbarer Gestaltungskraft.
Am Standort in Norddeutschland suchen wir für unseren Klienten zum nächstmöglicher Termin eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Head of R&D*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Ihr Vorteilsspektrum
- Strategischer Freiraum: Anspruchsvolles, internationales Aufgabengebiet mit hohem eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum.
- Gelebter Teamspirit: Ein kooperatives und offenes Miteinander, geprägt durch ein sehr gutes Betriebsklima und gegenseitiger Wertschätzung.
- Agile Strukturen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer dynamischen, weltweit aktiven Unternehmensgruppe.
- Wachstum & Innovation: Zukunftsorientierte Innovationskultur in einem hochprofitablen, familiär geprägten Umfeld.
- Moderne Arbeitswelt: Flexibles und mobiles Arbeiten in einem zeitgemäßen Umfeld inklusive aktueller technischer Ausstattung.
- Sicherheit & Entwicklung: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, erstklassigen Sozialleistungen und individueller Förderung.
- Standort mit Lebensqualität: Arbeiten in einer prosperierenden Wirtschaftsregion mit ausgezeichneter Infrastruktur, hoher Lebensququlität und einer ausgewogenen Work‑Life‑Balance.
Die Position
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die F&E einer Business Unit. Sie repräsentieren die SBU innerhalb der Werksorganisation und gestalten die Innovationsstrategie zum profitablen Wachstum der Business Unit sowie zur Erschließung völlig neuer Produkt- und Marktsegmente. Ihr Aufgabenspektrum
- Führung & Ressourcen: Führung der F&E- und des anwendungstechnischen Lamit voller Budgetverantwortung (Opex/Capex) sowie Verantwortung für die strategische Ressourcenplanung.
- Innovationsmanagement: Strategische Steuerung komplexer F&E-Projekte bis zur Marktreife, Aufbau und Steuerung einer leistungsfähigen Innovationspipeline sowie aktives Scouting neuer Rohstoffe und Technologien.
- Technologischer Fokus: Überwachung der anwendungstechnischen Ausprüfung, insbesondere in den Zukunftsfeldern Kunststoffadditivierung, Bau- und Schmierstoffindustrie.
- Business Development: Enge Zusammenarbeit mit den Schlüsselbereichen, wie Produktmanagement, Vertrieb und der Kunden-F&E zur aktiven Mitgestaltung des globalen R&D-Portfolios.
- Schnittstellenfunktion: Führung interdisziplinärer, internationaler Projektteams sowie Steuerung des Patentmanagements und der Forschungsförderung.
Der ideale Kandidat
Ihr Erfahrungsspektrum
- Studium: (Promovierter) Chemiker mit solidem Background in organischer und anorganischer Chemie.
- Expertise: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon idealerweise fünf Jahre in einer verantwortungsvollen Führungsposition innerhalb der F&E; bevorzugt auf dem Gebiet der Oleochemie, Bauchemie, Schmiermittel- oder Kunststoffadditiv-Industrie.
- Innovation: Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung marktfähiger Innovationen
- Internationalität: Souveränes Agieren in globalen, interdisziplinären Teams sowie sehr gutes Englisch.
- Methodenkompetenz: Grundkenntnisse im Patentrecht sowie ein gutes Verständnis für digitale Tools und Softwarelösungen
- Persönlichkeit: Begeisterungsfähiger „Hands-on Manager“ mit ergebnisorientierter Arbeitsweise, unternehmerischem Denken sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu formulieren
Ihre Chance
Gestalten Sie die technologische Roadmap eines globalen Akteurs maßgeblich mit und nutzen Sie weitreichende Freiheiten, um nachhaltige Lösungen für die Märkte von morgen zu entwickeln.
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Brigitte Lang, brigitte.lang@pape.de, Tel.: 0172/89 317 88
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.