Unser Klient ist ein führender Internet-Provider und stellt Privatpersonen, Gewerbetreibenden und Freiberuflern ein umfassendes Spektrum ausgereifter Online-Anwendungen und Telekommunikation auf zur Verfügung. Das Unternehmen ist auf den Märkten in Deutschland, Österreich, Großbritannien, Frankreich, Spanien, Italien, Polen, USA, Kanada und Argentinien präsent und beschäftigt weltweit über 5.200 Mitarbeiter. Das Produktangebot reicht von Webhosting (Internet-Präsenzen, Domains, Online-Shops, Payment-Systeme) über schnelle DSL-Zugänge, Telefonie und mobile Kommunikation bis hin zum Personal Information Management via Internet. Für die Unternehmenszentrale in Montabaur suchen wir im exklusiven Alleinauftrag eine/n
HR Business Partner (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
In einem international agierenden Unternehmen erwarten Sie vielfältige Karrierechancen und eine vergleichsweise flache Hierarchie. Diese verantwortungsvolle Position ist zudem mit einer attraktiven Vergütung verbunden. Ihre neue Herausforderung macht Sie zum Mitglied eines hochmotivierten Teams bei einem der Marktführer. Die ganze Unternehmensgruppe orientiert sich an hohen sozialen wie ökologischen Werten. Nachhaltigkeit im Umgang sowohl mit den Kunden als auch mit den eigenen Mitarbeitern ist eines der obersten Ziele des Unternehmens.
Die Position
Unser Klient auf weiterem Wachstumskurs und sucht im HR-Management einen HR Business Partner (m/w) mit Dienstsitz in der Unternehmenszentrale: Sie sind der Business Partner der Führungskräfte sowie der Belegschaft und sind als lokaler Ansprechpartner in allen HR- relevanten Angelegenheiten verantwortlich für einen Geschäftsbereich. Das Management der lokalen Mitarbeiterbedarfsanalyse, das Coaching, die Implementierung und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den Schnittstellenfunktionen gehören zu den Kernaufgaben des HR Business Partners (w/m). Sie stellen durch interne und externe Recruitingmaßnahmen eine effiziente und termingerechte Personaladministration sicher, und begleiten das Auswahlverfahren bis hin zur Vertragsgestaltung. Als HR Business Partner (w/m) verantworten Sie die Umsetzung der HR-Strategie und übernehmen konzeptionelle, projektorientierte Aufgaben im Bereich Personalmarketing sowie in der Weiterbildung. Aufgrund Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz in Verbindung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität bewältigen Sie schwierige Situationen und können diese konsequent und zielorientiert im Sinne der gelebten Unternehmensphilosophie lösen. Sie verfügen über das nötige Standing und sind es gewohnt, in Matrixorganisationen, über alle Hierarchie- und Funktionsstufen hinweg, zu kommunizieren und verstehen es, die Belange der Geschäftsbereiche innerhalb der Gruppe zu vertreten. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Head of Local Human Resources.
Der ideale Kandidat
Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir das Gespräch mit einem erfahrenen Personalmanager (w/m). In Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung bestechen Sie durch folgende Punkte: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal- oder Personalwirtschaft. 3-5 Jahre Erfahrung im operativen Personalgeschäft, idealerweise als HR Business Partner (m/w) oder Personalreferent (m/w). Kenntnisse auf den Gebieten Compensation / Benefits sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie das nötige Durchsetzungsvermögen. Gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts. Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie hohe Serviceorientierung. Eigeninitiative und individuelles Engagement. Motivationsfähigkeit und Teamorientierung. Gute Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office und SAP R/3 HR.
Get in Touch
Für weitere Fragen und Informationen wenden Sie sich bitte an:
Christoph Lehmkühler Senior Partner
Mobil: +49 (0) 179 / 22 20 00 christoph.lehmkuehler@pape.de
PAPE Consulting Group AG Bavariaring 10 D-80336 München
Tel: +49 (0) 89 / 89 93 60 6 Fax: +49 (0) 89 / 89 93 60 77 www.pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.