FON: +49 89 -954 599 7-0

Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors *

Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen das seit über 150 Ja- hren am Markt etabliert ist. Mit 3.000 Mitarbeitern weltweit spezialisiert auf die Ent- wicklung und Produktion von Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten einen

Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors *

Was macht den Wechsel besonders interessant?
  • Überdurchschnittlich hohe Dotierung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Interessanten Perspektiven
  • Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Sozialleistungen gemäß Haustarifvertrag
Die Position
  • Modul SAP SuccessFactors Komponente LMS sowie ein weiteres Modul (EC, GmPM) betreuen und weiterentwickeln
  • neue Komponenten und Module der SuccessFactors Suite im Rahmen von nationalen und internationalen Rollouts einführen
  • personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysieren und optimieren
  • Verantwortung über das Monitoring sowie strategische Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung in HR-Prozessen und internationalen Rollouts
Der ideale Kandidat
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Expertise
  • Berufserfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors, vorzugsweise LMS
  • Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen
  • Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM Modulen sind wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Beratungskompetenz und Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch
Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Jennifer Eder, jennifer.eder@pape.de, Tel.: +49 89 954 5997-0

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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