Im Rahmen der Expansion unseres Klienten suchen wir im exklusiven Alleinauftrag für den Standort München einen
International HR Manager m/w*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Neben der großen Gestaltungsbandbreite und Führungsverantwortung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen und Marktführer eine prägende, führende und sehr verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen.
Unser Klient bietet hierbei sehr großen Gestaltungsspielraum, Sie arbeiten in einem sehr erfolgreichen, attraktiven und sicheren Unternehmen, das sich „kümmert“, sich selbst treu bleibt und stets verantwortungsvoll und engagiert zu seinen Mitarbeitern steht.
Die Position
Das Big Picture: Neben den klassischen Aufgaben im Personalwesen zählt insbesondere die strategische Komponente zu den wünschenswerten Talenten und Erfahrungen. Daher suchen wir jemanden, der auch Verständnis für das strategische Personalwesen und Organisationsentwicklung hat. In der Zusammenfassung beinhaltet die Tätigkeit einerseits die operative Verantwortung als auch immer den Blick für das „Große und Ganze“. Die Aufgaben: Konzeption und Umsetzung einer international einsetzbaren HR-Strategie sowie der Personal- und Organisationsentwicklung Steuerung und Optimierung bestehender HR-Prozesse Verantwortung für das Budget Kontinuierliche Weiterentwicklung des Vergütungssystems Entwicklung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie zum Aufbau eines zeitgemäßen Employer-Branding-Konzepts Durchführung relevanter HR-Aktivitäten wie Messen, Events, Onlinemarketing etc. Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, hoch motivierten Teams Entwicklung und Durchführung gezielter Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation Mitarbeit an internationalen HR-Projekten Change Management
Der ideale Kandidat
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Arbeitsumfeld Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Projektleitungserfahrung Gute Fachkenntnisse im HR-Umfeld sowie Erfahrung im Aufbau und bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Teamgeist Teamorientierung, Offenheit, Sozial- und Führungskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Vertrauenserweckende Persönlichkeit
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Christian Pape, Pape Consulting Group AG, Tel. 089 / 899 3606 (Office)
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.