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Key Account Manager (m/w) - Sonderschutzlösungen -
(Archivierter Job)

Sicherheit mit Durchblick Unser Klient ist ein Spezialist für Bescheibungen und spezielle Glas- und Kunststoffbeschichtungen. Als Marktführer in der Herstellung von Sicherheitsverscheibungen und bei Kunststoffveredelungen werden seit vielen Jahren industrielle Kunden und Behörden erfolgreich national und international gewonnen und langfristig betreut. Die Firma entwickelt erfolgreich neue Lösungen für innovative und individuelle Kundenwünsche und Anwendungsbereiche. Die Anwendungen sind dabei vielfältig und umfassen Bereiche wie Transport, Sport- und Elektrofahrzeuge, Lohnbeschichtung, Architektur und Städtebau, Bau- und Forstmaschinen, Straßen- und Schienenbau, Industrielle Installationen sowie Schutz und Sicherheit.

Für den weiteren Geschäftsauf- und -ausbau in der Fachrichtung Sonderschutzfahrzeuge und Beschusssicherheit soll nun schnellstmöglich ein Mitarbeiter (m/w) für eine neu geschaffene Vertriebsposition im Außendienst eingestellt werden.

Key Account Manager (m/w) - Sonderschutzlösungen -*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Die Position

!Es geht bei der Position um den Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes Sonderschutzfahrzeuge und Beschusssicherheit/Ballistik durch nationalen und internationalen Direktvertrieb. Neukunden sollen gewonnen, dann aber auch langfristig betreut werden. Die wesentlichen Aufgaben werden dabei sein: Identifizierung neuer Auftragspotentiale und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen für oben genannte Zielgruppen national und international. Erstellen von Vertriebsstrategien und Wettbewerbsanalyse in den relevanten Märkten. Fachkompetente Beratung und aktiver Verkauf der relevanten Produkte, insbesondere von Sicherheitsscheiben und beschusshemmenden Visieren. Technische Hilfestellung bei Umsetzung und Einbau von Sicherheitsscheiben. Verhandlungen mit dem Kunden über Konditionen und Produktpreise. Gewinnen von Neukunden, als auch aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden.

Der ideale Kandidat

!Gesucht werden Kandidaten (m/w) bei denen sich ein fundiertes, technisches Verständnis verbindet mit ausgeprägten Kenntnissen/ Erfahrungen im Vertrieb und mit betriebswirtschaftlichen Aspekten. Es sollten Branchenkenntnise und die Begeisterung für das Thema vorhanden sein. Weiterhin soll der ideale Kandidat (m/w) folgende Aspekte abdecken bzw. Kompetenzen mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich mit mehrjähriger Erfahrung im Vertriebsaußendienst Vertriebserfahrung im Bereich zivile Sicherheit / Personenschutz oder ggf. Vertriebserfahrung im militärischen / polizeilichen Umfeld und Kenntnisse der Behördenstrukturen und der (öffentlichen/staatlichen) Beschaffungsprozesse Ausgeprägtes technisches Verständnis Kenntnisse über Sonderschutzfahrzeuge und bruch- und schusssichere Maßnahmen, insbesondere über Widerstands- und Beschussklassen
Zu den persönlichen Stärken gehören sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, erfolgreiches Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität. Reisebereitschaft Fließendes, verhandlungssicheres Englisch

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Es bietet sich eine höchst spannende Aufgabe mit viel Dynamik und Perspektive, einigen sehr interessanten Herausforderungen und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen. Die Führungsphilosophie des Unternehmens basiert hauptsächlich auf Teamarbeit, Kommunikation, Werteorientierung, Vertrauen, Langfristigkeit und (innerhalb klar definierter Grenzen) Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein informelles Miteinander und vor allem durch eine extrem flache Hierarchie, kurze Wege und schnelle Entscheidungen aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch an unseren zuständigen Berater: Jürgen Rohrmeier, 0174 3056946

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.