Unser Klient ist ein weltweit arbeitendes Großunternehmen und Spezialist für Energie-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik. Energie sicher, zuverlässig, effizient und produktiv zu machen - das ist seine Mission. Konsequent entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Lösungen in den Bereichen Energieinfrastruktur und Industrie für alle Spannungsbereiche, ein Markt der sich in den nächsten Jahren sehr stark entwickeln wird. Für anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich suchen wir im exklusiven Auftrag den
Leiter Abteilung Technik*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Haben Sie Freude an wechselnden und spannenden technischen Anforderungen und Entwicklungen? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Managementaufgabe in einem kleinen Team von 6 Personen, ideal für den Einstieg in eine Führungsfunktion? Nutzen Sie die Stärke und Kompetenz eines weltweit agierenden Unternehmens, mit langfristig angelegten Strukturen und Strategien zur Erreichung Ihrer Ziele. Nehmen Sie Einfluß auf strategische Einkaufsentscheidungen und arbeiten Sie auch in internationalen Projekten mit. Die richtige Aufgabe für einen stark elektrotechnisch orientierten Macher mit Führungspotenzial.
Die Position
Sie unterstützen die Niederlassungen der angeschlossenen Region bei der Umsetzung ihrer anspruchsvollen Projekte. Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Konstruktion und Projektierung von Umspannwerken im Bereich 110 - 220 KV in der Primär- und der Sekundärtechnik. Insbesondere planen Sie mit Ihrem Team die primärtechnischen Projektteile wie z.B. Gelände, Baustraßen, Fundamente, Masten, Seile, Schaltgeräte, Trafos und Schalthaus. Sie arbeiten mit externen Ingenieurbüros innerhalb der Planung der Projekte zusammen. Die Berechnungen, Auslegungen und Festigkeiten für Bau und Stahlkonstruktion spielen hier eine große Rolle. Sie setzen Kundenanforderungen aus den Projekten in Mengengerüste und Ausschreibungen um und wählen die externen Dienstleister für die Realisierung aus. Während der Umsetzungsphase stehen Sie als Ratgeber zur Seite und haben engen Kontakt zu den Projekt- und Bauleitern aus den Niederlassungen. Sie führen innerhalb Ihrer Abteilung neben der Primärtechnik auch die Mitarbeiter im Bereich Sekundärtechnik, welche sich mit der Auslegung von elektrischen Systemen, wie z.B. Schaltschränken, beschäftigen.
Der ideale Kandidat
Ihre Kernkompetenz liegt in der Planung und Umsetzung von energietechnischen Projekten aus der Primärtechnik. Dabei sind Sie es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, haben vielleicht auch schon ein Team geführt und arbeiten sehr selbständig und zielorientiert. Sie haben ein Hochschulstudium der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder des Bauingenieurwesens mit starkem elektrotechnischem Einschlag abgeschlossen. Alternativ kommen Sie noch stärker aus der Praxis und haben Ihren Meister oder Techniker in der Energietechnik abgelegt. Sehr wichtig sind einschlägige Erfahrungen in der Planung und Konstruktion von baunahen Projekten und die damit erworbene Praxis vor Ort. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hoch- und Mittelspannung sowie in der Primärtechnik. Sie gehen sicher mit CAD Programmen, vorzugsweise Auto CAD, um. Idealerweise kennen Sie auch noch die EVU Landschaft in Südwestdeutschland und deren Sublieferanten. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine starke Bereitschaft zur Teamarbeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick, ein positives Auftreten und aufgrund der Internationalität des Konzerns, durch solide englische Sprachkenntnisse.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an unseren zuständigen Berater der Pape Consulting Group AG: Günter Reinhold; Tel: 089-899360-6; mail: guenter.reinhold@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.