FON: +49 89 -954 599 7-0

Leiter Einkauf *

Unser Mandant ist ein deutsches, familiengeführtes Unternehmen in München. Als Hidden Champion mit ca. 600 Mitarbeitern ist man in einer Nische des Fahrzeugbaus DER Zubehörspezialist. Im Exklusivauftrag suchen wir jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Einkauf *

Was macht den Wechsel besonders interessant?
  • Ein moderner, heller Arbeitsplatz mit viel Platz, einer Cafeteria und direkter Autobahnanbindung
  • Hochinteressante Möglichkeiten den Einkauf und damit das Unternehmen weiter voran zu bringen
  • Eine hohe Nachfrage nach den Produkten des Unternehmens
  • Eine familiäre Kultur, wo man es versteht, gut zu arbeiten und Erfolge zu feiern...
Die Position
  • Führung und Entwicklung des Bereichs Einkauf mit derzeit 16 MA
  • Verantwortung für den internationalen Einkauf und Beschaffung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Warengruppen- und Einkaufsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen in Qualitätssicherung und Entwicklung
  • Mitwirkung bei der Internationalisierung und Optimierung des Einkaufs, sowie bei in der ständigen Verbesserung des Bestandsmanagements
Der ideale Kandidat
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Führungsfunktion
  • Beherrschung der gängigen MS-Office Tools und ERP Systeme, Erfahrung im Umgang mit SAP MM
  • Führungskompetenz, Teambuilding, proaktives „People Management“
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfreudigkeit sowie Problemlösungskompetenz
  • selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Deutsch- und Englisch fließend, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Internationale Reisebereitschaft
Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann, andreas.schoenemann@pape.de, Tel.: +49 89 954 5997-0

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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