Unser Klient ist ein Technologieführer in der Herstellung von Maschinen und Anlagen für die automatisierten, nachgelagerten Prozesse in der Druckindustrie und erwirtschaftet mit mehr als 150 Mitarbeitern ca. 20 Mio. Euro Umsatz. Seine technischen Lösungen genießen weltweit einen sehr guten Ruf und er verfügt über umfangreiches Prozess-Know-how in Produktion und Anwendung. Nach erfolgreich abgeschlossener Restrukturierung ist das Unternehmen wieder auf Wachstumskurs. Für die zukünftige Weiterentwicklung der technischen Kompetenzfelder suchen wir im exklusiven Alleinauftrag den ambitionierten
Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Entfalten Sie Ihr technisch-strategisches Potenzial. Erarbeiten Sie neue technische Konzepte, auch in neuen Geschäftsfeldern innerhalb der Automatisierung. Nutzen Sie die stabile Marktposition des Unternehmens und seine qualitativ sehr hochwertige Technologie. Genießen Sie große Freiheitsgrade und einen weiten Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen des Unternehmens. Hier bietet sich die optimale Entwicklungschance für einen technisch versierten Macher, der gerne gestaltet, Neues entwickelt und einen Sinn für das Machbare und Notwendige besitzt. Kurz: Lassen Sie Ihren Ideen freien Lauf.
Die Position
Sie sind für die Entwicklung und die Konstruktion innerhalb des Unternehmens vollständig verantwortlich. Sie führen ein technisches Team von 10 Ingenieuren, aus den Bereichen mechanische und elektrische Konstruktion, Softwareprogrammierung und Dokumentation. Sie entwickeln bestehende Produktkonzepte weiter und kreieren mit neuen Ideen technische Lösungen, auch in angrenzenden Geschäftsfeldern. Dabei sind für Sie Prozesse und Strukturen, die Vereinfachung von Abläufen und die Nutzung von Gleichteilen von großer Bedeutung. Kosten- und Zeitkontrolle sowie ein zuverlässiges Projekt- und Qualitätsmanagement sind für Sie selbstverständlich. Sie haben ein Gespür für die zukünftigen Entwicklungstrends in den 3 Technikbereichen Mechanik, Elektronik und Software und steuern das Produktmanagement. Bei internationalen Projekten stimmen Sie sich mit den Vertriebsorganisationen ab. Sie präsentieren sich und das Unternehmen souverän auf allen Ebenen. Gelegentliche internationale Reisetätigkeit ist erforderlich. Sie sind Mitglied des Führungsgremiums des Unternehmens.
Der ideale Kandidat
Für diese herausfordernde Aufgabe ist ein technisches Hochschulstudium in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung oder Elektrotechnik ideal. Alternativ wäre eine Ausbildung als Techniker oder Mechatroniker bei entsprechender Berufserfahrung ebenso möglich. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Konstruktion von Sondermaschinen und / oder -anlagen aus den Bereichen Druck- oder Automatisierungstechnik, Endbearbeitungs-, Fließ- oder Transportsystemen, wie z.B. Verpackungs- oder Palettiertechnik. Sie haben bereits Personal geführt, als Team-oder Gruppenleiter und wollen die komplette Verantwortung übernehmen. Sie verfügen über sehr gute technische Kompetenzen in Maschinenbau, Elektronik und Software und idealerweise der Robotik. Sie haben gelernt Projekte zuverlässig und nach Vorgabe abzuschließen und entsprechend auch Ihre Mitarbeiter zu steuern und zu motivieren. Dabei sind Sie zielorientiert, gut strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung, sind kreativ und durchsetzungsstark und haben Lust etwas zu bewegen. Der Umgang mit Solid Works gehört für Sie zum Handwerkszeug, SAP Kenntnisse wären ein zusätzliches Plus. Schließlich sprechen Sie fließend Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater:
Günter Reinhold; Pape Consulting Group AG; Office: 089-899360-6; mail: guenter.reinhold@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.