Unser Mandant ist ein renommiertes, überregional bekanntes Unternehmen, das seit 1949 erfolgreich in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld agiert. Das Unternehmen engagiert sich unter anderem im Bereich Immobilienmanagement. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erbringung marktgerechter, innovativer kaufmännischer Immobiliendienstleistungen für Endkunden und Bestandshalter. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommunikationsstarken und engagierten
Leiter Immobilienmanagement (w/m)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Die Position
Als Leiter Immobilienmanagement (w/m) berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung Sie leiten den Bereich Immobilienmanagement von der Kundengewinnung bis zur Verhandlung über Vertragsverlängerungen Sie verantworten die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele Sie zeigen Präsenz bei wichtigen Gesprächen und Verhandlungen, und vertreten unseren Mandanten professionell Ihnen obliegt die Steuerung der Managementaktivitäten sowie die Entwicklung von Strategien und Produkten Der Aufbau strukturierter, adäquater Vertriebsaktivitäten, und eine hohe Vertriebsaffinität, gehören zu Ihren wesentlichen Themen Sie verantworten die Finanz – und Aktivitätenplanung sowie das Reporting und Controlling Die aktive und kooperative Führung, Motivation und Entwicklung von etwa 40 Mitarbeitern (zuzüglich etwa 40 Hausmeistern in Regiebetrieben) ist ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe Sie treffen (teilweise in Abstimmung mit der Geschäftsleitung) Personalentscheidungen für Ihren Bereich
Der ideale Kandidat
Sie haben ein immobilienwirtschaftliches, kaufmännisches oder vergleichbares Studium erfolgeich abgeschlossen Darüber hinaus bringen Sie etwa 10 Jahre relevante Berufserfahrung, eine kaufm. Prägung, und technischen Sachverstand mit Sie verfügen über praxiserprobtes Know-How im kaufmännischen Immobilienmanagement, dem WEG-Recht und in der Mietverwaltung Konzernerfahrung und der versierte Umgang entsprechenden Controlling- und Steuerungswerkzeugen ist wünschenswert. Eine Affinität zur strukturierten Neukundengewinnung und zum Produktmanagement ist für diese Aufgabe von hoher Bedeutung Sie sind in der Lage, Gegebenheiten treffend zu analysieren, nutzenbringende Konzepte und Strategien zu Optimierung zu entwickeln, und diese nach Abstimmung nachhaltig umzusetzen Sie sind eine kommunikative Führungspersönlichkeit, die Mitarbeiter kooperativ und mit dem notwendigen Einfühlungsvermögen begeistert und überzeugt Neben Ihrer fachlichen Eignung überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationskompetenz, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen Mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft sind Sie Vorbild für Ihre Mitarbeiter, die Sie entsprechend der Qualifikation zum Nutzen unseres Mandanten einsetzen
Get in Touch
Der besondere Reiz dieser Aufgabe liegt vor allem in den folgenden Aspekten:
• Die Herausforderung einer Führungsposition bei einem namhaften Unternehmen und sicheren Arbeitgeber • Mitgestaltung durch die Planung und Umsetzung von Strategien • Karrierechancen eines großen Unternehmens • Ein Gehalt, das Sie durch sehr gute Leistungen beeinflussen können
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek (peter.fronzek@pape.de). Weitere Informationen erhalten Sie unter 0621 39155654.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.