FON: +49 89 -954 599 7-0

Leiter IT *

Unser Mandant ist ein deutsches Traditionsunternehmen der Fashion-Branche. Für die Zentrale des Unternehmens, die sich in einer attraktiven süddeutschen Universitätsstadt befindet, suchen wir aktuell einen

Leiter IT *

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Hervorragende Arbeitsbedingungen, ein tolles Team und spannende Projekte , eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und ein attraktives Gehaltspaket machen die Aufgabe gerade jetzt sehr attraktiv. Last but not least: Eine Stadt, die alles hat, mit bezahlbarem Wohnraum, die viele Touristen aus aller Welt anzieht. Ob Sport oder Kultur, hier finden Sie alles.

Die Position
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 18 MA und 5 Teamleiter
  • Qualifizierung, Weiterentwicklung, sowie Auf- und Ausbau des IT-Teams
  • Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Strategie in eine moderne, leistungsstarke und serviceorientierte Richtung
  • Proaktives Vorantreiben und Umsetzen von IT- und Fachprojekten
  • Treiber der digitalen Transformation
  • Sicherstellen des reibungslosen Betries der IT-Infrastruktur, sowie kontinuierliche Verbesserung
  • Budgetverantwortung mit Jahresplanung
  • Reporting an den CEO
Der ideale Kandidat
  • abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, z.B. Informatik/Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse im Change- und Projektmanagement, Motivator mit Führungserfahrung
  • Vertieftes Wissen und praktische Erfahrung im Bereich ERP
  • Impulsgeber, der für nachhaltige, abteilungsübergreifende Veränderungen steht und durch persönliches Format und Organisationstalent überzeugt Unternehmerisches Denken, selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil und Durchsetzungsvermögen
Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann, andreas.schoenemann@pape.de, Tel.: +49 89 954 5997-0

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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