Benefits
50% Home Office, attraktives Grundgehalt, Firmenparkplatz, betriebliche Altersvorsorge, Kantine uvm.
Job Zusammenfassung
Spannende Aufgabe als Leiter IT der Business Unit mit direkter Berichtslinie an den CFO sowie die Group IT. Globale Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum sowie Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern.
Ihr Consultant: Eva Heppel
E-Mail: eva.heppel@pape.de
Telefon: +49 89 9545997-0
Unser Kunde ist ein deutsches Industrieunternehmen und als Business Unit Teil eines weltweit agierenden Konzerns mit über 20.000 Mitarbeitern.
Die Business Unit ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von Komponenten im Fahrzeuginnenraum und beschäftigt etwa 5.500 Mitarbeiter. Neben dem Automotive Geschäft, expandiert unser Kunde derzeit in diverse andere Branchen.
Für die Zentrale der Business Unit im Raum Würzburg suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter IT - Business Unit*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Sie erwartet ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabenfeld in einem mittelständisch geprägten Unternehmen, welches in eine internationale Konzerngruppe eingebunden ist.
In dieser Funktion verantworten Sie die Sicherstellung aller IT-Prozesse der Business Unit mit seinen nationalen und internationalen (Produktions-)Standorten und steuern deren Umsetzung mit Ihrem Team. Sie arbeiten eng mit der Konzerngruppe zusammen mit dem Ziel des Hebens von Synergieeffekten und der Vereinfachung bzw. Vereinheitlichung der Abläufe, sowie der Einhaltung von Standards und Richtlinien der Konzerngruppe.
Die Position
Organisatorische Einbindung
Der zukünftige Funktionsinhaber berichtet in direkter Linie an den CFO der Business Unit. Darüber hinaus berichten Sie fachlich an die Konzern IT.
Dienstsitz: Raum Würzburg, ca. 50% Home Office möglich
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams (ca. 10 Mitarbeitende in den Bereichen SAP Support und Projekte, Business Applikationen, IT Infrastruktur, Telefonie); Förderung durch adäquate und zeitgemäße Entwicklungsmaßnahmen; Aufbau von fachlichem Know-How in der Abteilung; Coaching
- Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie auf Basis der Gesamtunternehmensstrategie und Gruppenstandards; Übersetzung in konkrete Planung und Umsetzungsaktivitäten mit anschließender Zielüberprüfung und ggf. Einleiten von Korrekturmaßnahmen
- Entscheidungsvorbereitung zu Make or Buy-Projekten; Steuerung der Umsetzung nach Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Group IT
- Partnerauswahl und –steuerung (SAAS etc.); Abschluss von Kooperationsverträgen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Group IT
- Beschaffung von IT-Hardware und –Software; Lieferantenauswahl und –bewertung nach Konzern Gruppen Standard
- Ständige Analyse der Technologietrends
- Machbarkeitsstudien inkl. belastbarer Angaben zu erforderlichen Ressourcen - Investitionsbedarf, Implementierungsaufwand, Manpower, Zeitpläne -einschließlich Konkretisierung in Form eines Pflichtenheftes mit Projektplanung, -organisation
- Optimierung der internen Abläufe zur Sicherstellung der unternehmensspezifischen Geschäftsprozesse; Anpassung der Abteilungsstruktur
- Sicherstellung der Anbindung alle Business Unit Standorte (Inland und Ausland); sukzessiver Roll-out von SAP
- Sicherstellung des IT-Reportings nach Group IT Standard
- Sicherstellung der Group IT Security und Group Compliance Richtlinien
Der ideale Kandidat
Studium Informatik/Wirtschaftsinformatik o. vgl.
Fremdsprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Fachkenntnisse/ Facherfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren IT-Führungspositionen in international agierenden, produzierenden Unternehmen in einer Matrixstruktur und/oder als IT-Berater mit ausgeprägter Umsetzungserfahrung;
- Automotiveerfahrung vorteilhaft (Seriengeschäft)
- Projektmanagementerfahrung (international; cross-funktional)
- SAP, MS-Project; Microsoft-Office; Kenntnisse von Automotive-spezifischen Systemen vorteilhaft
Persönlichkeitsstruktur
- integrative, motivationsstarke Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität
- hands-on; Mittelstandsprägung
- strategisch-konzeptionelles Denken
- findet Balance zwischen anspruchsvollen qualitativen Anforderungen und betriebwirtschaftlichen Erfordernissen
- analytisch und prozessorientiert
- hohe Eigenmotivation; selbständig und belastbar
- Dienstleistungsmentalität
- kommunikativ, überzeugend und präsentationssicher
- Fingerspitzengefühl und Fähigkeit sich sicher im Konzernumfeld in einer Matrixstruktur zu bewegen
- ausgeprägte Lösungsorientierung; umsetzungsstark und zielorientiert
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Mentalitäten; Reisebereitschaft
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihren Lebenslauf an unseren zuständigen Berater.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.