Benefits
Interessante, leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen, Aktienprogramm, Home-Office z.T. möglich
Job Zusammenfassung
Führung des Bereichs Schaltanlagen. Projekte von der Planung über die Fertigung bis zur Montage. Gewinnung von neuen Kunden. Umsetzung von innovativen, digitalen Lösungen.
Ihr Consultant: Günter Reinhold
E-Mail: guenter.reinhold@pape.de
Telefon: 089 954 599 7 0
Unser Klient gehört zu einem internationalen Großkonzern und beschäftigt sich mit technischen Dienstleistungen rund um die Elektrotechnik. Die Niederlassung im Raum Nürnberg ist mit ihren Mitarbeitern spezialisiert auf die Lieferung, Montage und Instandhaltung von entsprechenden Anlagen und Lösungen. Für den Bereich Schaltanlagen, bestehend aus Konstruktion und Fertigung von Niederspannungsschaltanlagen sowie Steuerschränken, suchen wir in einer Nachfolgeregelung und im exklusiven Alleinauftrag den sehr vertriebsnahen
Leiter Schaltanlagen*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Arbeiten Sie in einer dezentralen Organisation mit vielen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten und dem Raum Neues auszuprobieren. Werden Sie Teil eines starken und finanziell sehr gesunden Unternehmens. Bauen Sie auf der Erfahrung und Kompetenz Ihrer hochmotivierten Mitarbeiter Ihren beruflichen Erfolg auf. Genießen Sie den offenen und ehrlichen Umgang untereinander und das hervorragende und junge Betriebsklima. Sind Sie technisch, kaufmännisch und vor allem vertrieblich versiert und suchen Ihre Chance? Hier ist sie. Besonders wenn Sie heute in der zweiten Reihe stehen. Sie werden umfangreich eingearbeitet.
Die Position
In dieser anspruchsvollen Position führen Sie ein Team von über 20 Mitarbeitern aus Projektierung, Konstruktion, Fertigung und Montage. Unterstützt werden Sie von übergeordneten Funktionen innerhalb der Niederlassung. Auf knapp 3.000 qm Produktionsfläche werden Schaltanlagen und Steuerschränke gefertigt.
- Sie tragen die vollständige kaufmännische, technische und vertriebliche Verantwortung für Umsatz und Ergebnis für Ihren Bereich.
- Sie entwickeln Strategien zur Weiterentwicklung Ihres Bereiches und der zugehörigen Mitarbeiter und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie forcieren maßgeblich die Bindung von Stammkunden sowie die Gewinnung von neuen Potenzialkunden. Dazu gehören auch Kooperationen. Ebenso entwickeln Sie Ihre Mannschaft zu mehr vertrieblichen Aktivitäten.
- Sie stellen sicher, dass kalkulierte und durchgeführte Projekte den gewünschten wirtschaftlichen Erfolg erbringen. Dabei sind Belange des Arbeitsschutzes, der Arbeitsqualität, der Kundenzufriedenheit, der Gewährleistungsquote und der Projektergebnisse ebenfalls von hoher Bedeutung.
- Sie überprüfen permanent die Markt- und Wettbewerbsposition.
- Schließlich kooperieren Sie eng mit anderen Geschäftseinheiten und Niederlassungen des Unternehmens im Rahmen komplexerer Kundenlösungen.
Der ideale Kandidat
- Sie haben ein technisches Hochschulstudium, vorzugsweise der Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung, mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker abgeschlossen und verfügen zusätzlich über solide kaufmännische Kenntnisse.
- Sie sind vertraut mit den Themen NS-Schaltanlagen und Steuerschränke, von der Planung über Konstruktion und Fertigung, Montage und Dokumentation bis hin zu Wartung und Service.
- Sie konnten bereits Teams führen, sind Teamplayer und es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und bei Entscheidungen mitzunehmen.
- In Ihrer Laufbahn haben Sie über mehrere Jahre den Vertrieb und die Projektierung von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen kennen gelernt. Vertrieb macht Ihnen Spaß !
- Dabei sind Sie offen für Neues: Innovation, Digitalisierung und neue Prozesse sehen Sie als Chance.
- Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten und Qualität.
- IT-seitig kennen Sie EPLAN, vielleicht sogar in 3D, haben sich vielleicht schon etwas mit SIVACON S8 und VAMOCON beschäftigt sowie mit einem ERP System gearbeitet.
- Sie sind ein guter Netzwerker und kennen die Vorteile der Einbindung von Spezialisten.
- Sie sind offen für Neues und gute Argumente, können Menschen gewinnen und übernehmen gerne Verantwortung.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen !!! Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an den zuständigen Berater der Pape Consulting Group AG: Günter Reinhold; Tel: 089-9545 997 0; mail: guenter.reinhold(at)pape.de.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.