Benefits
- Firmenwagen
- Support: Unterstützung durch Ihre Führungskraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Einarbeitung, insbesondere in herausfordernden Phasen
- Eigenverantwortung: Bedeutet auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
- Unbefristete Festanstellung
- Noch mehr: Flache Hierarchien, einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, ein bezuschusstes Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie unzählige Sportangebote mit einem Partner wie „Urban Sports Club“
- Firmeneigene Wohnung bei Bedarf
Job Zusammenfassung
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung und Sicherstellung einer reibungslosen Organisation der Betriebsabläufe
- Proaktiver Vertrieb von unseren Dienstleistungen
- Systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu den Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden
- Verantwortung für das Auftrags- und Vertragswesen der Niederlassung,
- Sicherstellung der Einhaltung aller erforderlichen technischen und behördlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien
- Mitwirkung beim monatlichen Berichtswesen, beim Entwurf des Jahresbudgets und des Forecasts für die Niederlassung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Konstruktive Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Vorbereitung von Ziel- und Personalgesprächen
- Organisation von Schulungen und Unterweisungen von Mitarbeitenden sowie Koordination und Überwachung von Schulungs- und Ausbildungsplänen

Ihr Consultant: Marie Kees
E-Mail: marie.kees@pape.de
Telefon: 089 954 599 7 81
Mein Auftraggeber ist ein Premiumanbieter für Kranvermietung, Spezialtransporte und Montagen in vielfältigen Branchen vom Anlagen- und Maschinenbau bis zur Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft.
Leiter Schwerlastlogistik *
Was macht den Wechsel besonders interessant?
- Firmenwagen
- Support: Unterstützung durch Ihre Führungskraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Einarbeitung, insbesondere in herausfordernden Phasen
- Eigenverantwortung: Bedeutet auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
- Unbefristete Festanstellung
- Noch mehr: Flache Hierarchien, einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, ein bezuschusstes Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie unzählige Sportangebote mit einem Partner wie „Urban Sports Club“
- Firmeneigene Wohnung bei Bedarf
Die Position
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung und Sicherstellung einer reibungslosen Organisation der Betriebsabläufe
- Proaktiver Vertrieb von unseren Dienstleistungen
- Systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu den Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden
- Verantwortung für das Auftrags- und Vertragswesen der Niederlassung,
- Sicherstellung der Einhaltung aller erforderlichen technischen und behördlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien
- Mitwirkung beim monatlichen Berichtswesen, beim Entwurf des Jahresbudgets und des Forecasts für die Niederlassung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Konstruktive Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Vorbereitung von Ziel- und Personalgesprächen
- Organisation von Schulungen und Unterweisungen von Mitarbeitenden sowie Koordination und Überwachung von Schulungs- und Ausbildungsplänen
Der ideale Kandidat
- Abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt/ alternativ eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und im Vertrieb, wenn möglich in einem Schwerlastlogistikumfeld
- Idealerweise fundiertes technisches Wissen über Schwerlastfahrzeuge nebst Genehmigungsanforderungen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit
- Starke Kundenorientierung und überzeugendes persönliches Auftreten
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Marie Kees, marie.kees@pape.de, Tel.: 089 954 599 7 81
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.